O marketing tradicional é a forma como a empresa promove sua marca, produtos e serviços para clientes externos e do mercado como um todo. marketing interno é a forma como a empresa promove os seus valores e marca internamente para funcionários que ajudam a gerar o seu valor de marca. É uma filosofia de gestão que acredita que os empregados são "clientes internos" que requerem motivação por políticas da empresa.
Cliente interno
Gestores que entendem que os funcionários são seu ativo mais valorizado compreender o significado da "cliente interno." As empresas muitas vezes têm grandes expectativas de desempenho de seus empregados em interações com seus clientes. No entanto, algumas empresas não entregam o mesmo padrão de consideração e apreço por seus empregados ou clientes internos. Os funcionários que aceitaram a missão da sua empresa e os valores são susceptíveis de produzir mais e representar a sociedade ao seu mercado de forma mais eficaz.
Cadeia Cliente Interno
Para o conceito de cliente interno para tomar posse de uma empresa, os gestores de topo deve definir o padrão. atendimento ao cliente interno se desenvolve como uma reação em cadeia. Quando os gestores de topo definir o tom que os funcionários são avaliados como valores-chave, de nível médio e gerentes de linha de frente muitas vezes comprar e tratar seus funcionários com respeito e apreço. Por sua vez, os gerentes de linha de frente valorizam seus funcionários, que, finalmente, dar maior respeito e tratamento para os clientes.
Responsabilidade social corporativa
responsabilidade social das empresas (RSE) é uma ideologia negócios do século 21, que inclui discussão sobre a importância dos colaboradores como ativos mais importantes de uma empresa. aderente da empresa com as diretrizes de RSE incorporar funcionários no processo de tomada de decisões e buscar o seu feedback. marketing interno também deve levar em conta a realidade de que a força de trabalho são muito mais diversos, no século 21. Isto significa que a empresa de deve contratar com justiça e igualdade e promover um ambiente de trabalho não discriminatório.
Impacto nos negócios
Se CSR é um modelo confiável de responsabilidade social, as empresas devem experimentar os melhores lucros de marketing interno a longo prazo. Os funcionários que experimentam condições de trabalho justas e respeito de gestão estão mais motivados. Isso os ajuda a representar a empresa com mais sucesso em seus papéis individuais. Os clientes obtêm o benefício de um melhor serviço e relacionamento com a empresa e são mais propensos a gastar dinheiro em produtos e serviços da empresa ao longo do tempo.