Integridade é fundamental para os trabalhadores nos locais de trabalho do século 21. escândalos empresariais proeminentes, como o escândalo contábil da Enron que levou à falência da empresa 2002, demonstraram a importância da confiança entre as organizações e suas comunidades. comunidades internas de funcionários também contam com a confiança para as relações de trabalho bem sucedidas, o trabalho em equipe e um melhor desempenho global.
Estabilidade
Empresas com líderes honestos e uma cultura global de integridade são mais estáveis, explica Jon Sporleder, o fundador e presidente da Sporleder Capital Humano, em seu artigo maio 2009 "Liderança no local de trabalho: a importância da integridade." Neste ambiente, os empregados são menos propensos a vir trabalhar incerto sobre o que esperar dos líderes e colegas. Isso ajuda a manter os funcionários a ficar motivado para trabalhar duro, porque eles têm mais fé na conexão entre seu trabalho e sucesso da empresa.
Melhores relações de trabalho
Trabalho em equipe como característica empresa aumentou no início do século 21. Mais empresas utilizam grupos de trabalho para produzir melhores idéias e melhores resultados. Os funcionários que não são honestos e transparentes em seu trabalho tornam difícil para facilitar as interações do grupo de trabalho de confiança e eficazes. Funcionários em equipes de trabalho altamente realizado desenvolver uma forte química uns com os outros, porque eles não têm que se preocupar sobre se um membro da equipe está mentindo ou sendo enganoso.
Oportunidades de promoção
Em um relatório de 2004 sobre "Os papéis de liderança," Cornelius & Associates destacar o fato de que 75 por cento das empresas acredita confiança estava em declínio em suas organizações. Isso era especialmente verdadeiro de funcionários de confiança gestão da empresa. Como as expectativas de responsabilidade social corporativa e padrões mais elevados de aumento integridade, conselhos de empresas são mais propensos a exigir alta integridade de gestores de empresas e de topo. Mostrando a sua integridade como você trabalha em uma empresa reduz o potencial de um limite máximo para o seu crescimento na organização.
Relações com o consumidor
Dentro das organizações centradas no cliente, a integridade é especialmente vital para os empregados desse serviço e vender aos clientes. venda de relacionamento é chave para a viabilidade a longo prazo das empresas voltados para o consumidor, no século 21. Vendas e funcionários do serviço deve ter um interesse genuíno em ajudar prospects e clientes. Isto inclui fazer recomendações de produtos e serviços que são em benefício do cliente, bem como ajudar a corrigir eventuais erros cometidos pela empresa e seus representantes.
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