Como ser um grande chefe

Manter suas emoções sob controle em todos os momentos é fundamental para a sua reputação como um chefe. Mesmo uma grande explosão ou explosão emocional vai ser destrutivo para a sua eficácia global.

Tratar as pessoas como pessoas. O ato como o chefe que você gostaria de ter ou ter admirado a partir do seu passado. Seus funcionários vão gostar de você se você se importa e mostrar-lhes o maior respeito. Tenha em mente que você definir um exemplo para todos. Se o seu comportamento é menos do que estelar, as pessoas vão sentir que é bom para fazer o mesmo.

Mantenha seus pais no circuito, reunidos em uma base regular. Certifique-se de que as prioridades se alinham com metas e objetivos. Estimule perguntas e ser cortês na resposta às questões levantadas no que diz respeito. Seguir-se, quando você vai dizer.

Delegar muitas vezes e de forma eficaz. Nunca dar a alguém um trabalho que você não estaria disposto a fazer sozinho. Volte com as pessoas para ver como eles estão fazendo, mas não em um modo de perseguição. Mostre o apoio e entusiasmo.

Mantenha todos no seu grupo consciente de prioridades para que eles irão fazer as primeiras coisas primeiro. Trate todos no seu grupo o mesmo e não tem favoritos. Sua equipe de trabalho inteira deve ser seus favoritos ou círculo interno.

Permitir que as pessoas para falar sobre os problemas para você e ser simpático. Dando-lhes uma audiência é boa e mostra que você está entendendo. Se a mesma pessoa tem problemas pessoais o tempo todo, no entanto, cuidado. Você pode ter um empregado problema em suas mãos.

Aprenda com seus novas pessoas. Os novos funcionários muitas vezes vêm com a empresa de outros lugares onde eles foram treinados para fazer o trabalho de uma forma superior. Tome nota e aprender com as novas pessoas que trabalhavam para uma empresa mais progressista. Você pode ter uma chance de fazer as coisas de uma maneira melhor. Esteja aberto a essas oportunidades.

Treinar o seu pessoal e desenvolver suas habilidades, preparando-os para a promoção. Quando você desenvolver o seu povo, você construir uma base mais forte. Além disso, algum dia seu empregado poderia ser o seu boss- assim, tratá-lo como se ele fosse um chefe ou colega gerente.

Seja positivo, pois pode torná-lo um melhor gerente. Esforce-se para ver o lado bom das coisas e apontar estes para fora a sua equipe. Nunca falar depreciativamente sobre a empresa ou pessoas em posições de nível superior ou você vai abaixar-se aos olhos de seu povo.