O que é o planejamento de longo prazo versus gestão estratégica?

O Web site do negócio dicionário define planejamento de longo prazo como um "exercício destinado a formulação de um plano de longo prazo, para atender às necessidades futuras estimadas geralmente por extrapolação das necessidades presentes ou conhecidos. Ela começa com o status atual e gráficos um caminho para o estado projetado, e geralmente inclui de curto prazo (planos operacionais ou táticas) para atingir as metas provisórias." planejamento de longo prazo normalmente faz uso da análise PEST para identificar fatores externos como fatores políticos, econômicos, sociais e tecnológicos que possam afetar a capacidade da organização para manter uma vantagem competitiva sustentável. A organização, em seguida, desenvolve um plano para combater esses fatores externos a longo prazo.

A gestão estratégica é um processo específico usado para desenvolver metas projetadas para alinhar as atividades do dia-a-dia da organização com a sua declaração da missão global. gestão estratégica começa com uma declaração de missão que se comunica de forma concisa razão da organização para estar em existência. Esse processo geralmente faz uso da análise SWOT para identificar pontos fortes da organização, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças. Líderes e gestores, em seguida, desenvolver metas SMART para tirar proveito desses pontos fortes e fracos e combater as fraquezas e ameaças. metas SMART são metas que são específicos e mensuráveis, razoavelmente exequíveis, relevantes para a declaração de missão e amarrado a uma linha de tempo para a conclusão. A organização, em seguida, desenvolve políticas e procedimentos destinados a alcançar estes objectivos específicos.

planejamento de longo prazo e gestão estratégica composta de muitos elementos comuns. Por exemplo, ambos os métodos incluem alguma forma de avaliação da posição atual da organização em relação à sua posição desejada. Ambos planejamento de longo prazo e gestão estratégica envolvem o desenvolvimento de metas ou planos para alcançar o sucesso. Além disso, alguns dos métodos utilizados para cada um deles, incluindo a análise SWOT e análise de pragas, pode ser usado na outra.

gestão estratégica normalmente se refere a metas organizacionais líderes pretendem alcançar ao longo do médio prazo, normalmente de dois a quatro anos no futuro. planejamento de longo prazo, por definição, diz respeito a planejamento organizacional concebida para criar e manter uma vantagem competitiva sustentável a longo prazo. planejamento de longo prazo, em relação ao meio de mandato planejamento estratégico, então respeito a um período de mais de quatro anos no futuro. Além disso, a gestão estratégica geralmente inclui a definição de metas específicas e mensuráveis ​​que estão relacionados com a missão da organização, enquanto o planejamento de longo prazo inclui o mapeamento de um caminho específico a organização irá tomar para alcançar seu status projetada. planejamento de longo prazo, muitas vezes centra-se na luta contra influências externas, enquanto a gestão estratégica envolve também o desenvolvimento de competências essenciais internos.