O que é a disciplina organizacional?

As empresas a implementar sistemas de software para ajudar a padronizar os processos. são necessários processos padronizados para que os funcionários a melhorar o desempenho através da repetição. sistemas de software também permitem que o trabalho a ser realizado mais rapidamente e com mais precisão. Isso ocorre porque os sistemas manuais criar mais oportunidades para erro humano. disciplina organizacional aumenta quando os sistemas de software são implementadas porque os processos de negócios se tornam mais claras, são mais fáceis de executar, e os erros são reduzidos.

A melhoria contínua é fazer melhoria de processos parte da descrição do trabalho de cada funcionário. Os gerentes são ensinados a obter sugestões de melhoria, e os funcionários são ensinados a identificar melhorias. A melhoria contínua é a chave para alcançar altos níveis de disciplina organizacional, pois toda a organização está focada em desempenho e melhoria de processos de negócios padronizados.

uso do sistema pode degradar por causa da rotatividade de funcionários e desempenho do trabalho fora dos processos de negócio padrão. Isso ocorre porque os novos funcionários devem ser treinados e, em seguida, aprender a executar processos de negócios. Excelente treinamento para novos funcionários reduz a oportunidade de realizar processos fora do sistema.

Auditoria da utilização do sistema pode ajudar a reduzir a degradação do mesmo. Um programa de auditoria combinada com um programa de treinamento para os funcionários novos e atuais é uma parte crucial da disciplina organizacional. Combinando auditoria do sistema padrão com programas de melhoria contínua leva a altos níveis de disciplina organizacional e liderança de mercado.