o adágio "colocá-lo por escrito" é uma lição simples e importante para quem quer manter um negócio bem sucedido. Uma maneira eficaz de se comunicar com seus funcionários em todo o tópico é através de um memorando bem escrito. Se você entrega por e-mail ou cópia impressa, você será capaz de transmitir a sua mensagem para um grande grupo de uma só vez e não deve haver nenhuma dúvida de sua intenção.
Coisas que você precisa
- Tópico TitleList de pontos para relateAddresses de destinatários
Como escrever um memorando para seus funcionários
Por sua lista de cabeçalho que o memorando destina-se a, de quem é, o que é o tópico ea data. Aqui está um exemplo:
PARA:
A PARTIR DE:
RE: (ou tópico)
ENCONTRO:O corpo do memorando deve indicar o seu propósito. Seja direto e direto ao ponto.
Incluir datas prazo específico para qualquer meta ou política. Lembre-se que este memorando servirá como um registro importante de sua intenção.
Fornecer suas informações de contato para qualquer seguimento. Certifique-se de que seus funcionários têm a oportunidade de obter clareza em torno de qualquer assunto.
Entregar o memorando para os destinatários através de e-mail do grupo ou cópias impressas. Sempre que possível, você também deve deixar o memorando em salas de descanso, elevadores ou nas portas para garantir que todo mundo vai vê-lo.
dicas & avisos
- Menos é mais. Se você pode transmitir a sua mensagem usando menos palavras, ele vai fazer um impacto mais forte para seus employees.For memorandos menos orientada a negócios, como convites para festas ou anúncios que você pode usar papel colorido para um senso de diversão.
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