O serviço do empregado ideias placa de exposição do prémio

Uma maneira para os departamentos de recursos humanos para aumentar a satisfação no trabalho é reconhecer empregados para trabalhos bem feito. Apresente funcionários especiais com um prêmio e decorar um quadro de avisos ou placa de exposição em sua homenagem. Vários tipos de serviço pode ser recomendado para criar um senso de unidade empresa e orgulho. Coloque telas onde os trabalhadores (e talvez clientes) freqüente.

Anos de serviço

  • Honrar os empregados de longa data (muitas vezes em incrementos de cinco em cinco ou 10 anos). Estabelecer um presente e prêmio de anos de serviço específicos. Os presentes devem se tornar mais caro, em anos de aumento serviço. Pendurar na placa de exposição uma grande foto do funcionário com seu prêmio e presente. Acima, coloque em grandes palavras: "Obrigado por (um número) anos de serviço!" Incluir uma colagem de fotos do local de trabalho do empregado ao longo dos anos. Tire fotos anual ao redor do escritório apenas para esta ocasião. Publique um parágrafo sobre o indivíduo (cônjuge, filhos, educação, cargos ocupados no trabalho), e pendurar um marcador na tela de modo colegas de trabalho pode escrever mensagens de congratulações ou boas recordações.

Serviço ao cliente

  • Bom atendimento ao cliente é vital para qualquer negócio. Aplauda excelente serviço ao cliente com um prêmio e placa de boletim decorados. Coloque esta exibição onde os clientes frequentes, porque exige a sua participação. No conselho, cair uma caixa para os clientes a colocar comentários positivos sobre os empregados que mostrar serviço ao cliente memorável. Os supervisores também podem escolher os destinatários de e-mails, cartas ou visitas pessoais de clientes satisfeitos. Pendurar uma foto do funcionário com o prêmio sob o cabeçalho: "Serviço com um sorriso." Cercar a foto com mensagens sentido de clientes e palavras (em letras grandes) que descrevem o empregado.

Qualidade de serviço



  • Reconhecer os funcionários que prestam serviço excepcional em seus postos de trabalho. Isto pode significar trabalhadores que produzem alta qualidade (ou a quantidade de) trabalhar com nenhum erro ou um grupo de trabalhadores que completam um grande projeto. Postar uma foto do grupo ou indivíduo com o prêmio debaixo do grande título: "Material de Qualidade". Publicar uma cópia ou fotografia da obra. Incluir um parágrafo explicando a importância do trabalho específico que está sendo reconhecido.

Mais vendidos

  • Apresentar melhores vendedores de cada semestre ou ano com um prêmio e decorar uma placa intitulado "Excelência em Vendas". Mostrar fotos de todos os vendedores que atingiram ou ultrapassaram a meta. Ao lado de cada imagem, indicar a quantidade vendida. O vendedor mais alta recebe um prêmio maior e uma imagem maior no tabuleiro. Tê-la apresentar algumas sugestões para venda bem sucedida, e exibi-los na placa junto com uma breve biografia. Este é um bom incentivo para produzir uma forte equipe de vendas.

Melhoria no local de trabalho

  • Reconhecer funcionários que encontrar maneiras de melhorar o local de trabalho para clientes e trabalhadores. Atribuir um empregado cuja idéia foi posta em prática e trouxe resultados positivos. Coloque uma caixa de sugestões na sala de descanso convidando os funcionários a enviar ideias. Postar foto do empregado em uma placa de exposição sob as palavras: "Que idéia brilhante" Incluir uma explicação sobre a idéia e seu significado. mensagens jeito de agradecimento de executivos e supervisores, e lista passado premiado idéias.

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