Plano de desenvolvimento pessoal para os recursos humanos

Tudo começa com um plano. O seu plano de desenvolvimento pessoal começa com a sua avaliação de desempenho. Leve a sua revisão e se concentrar no que você pode melhorar. O seu plano de desenvolvimento pessoal também é a maneira ideal para modelar o comportamento apropriado para os outros funcionários. Criar o seu plano, estabelecendo metas para melhorar as habilidades identificadas como necessitando de trabalho. Em seguida, criar um plano de prazo curto e longo para alcançar suas metas de aprendizagem. Um plano de curto prazo é um plano de um ano, enquanto um plano de longo prazo cria metas para os próximos dois a três anos.

Depois de ter uma estratégia de aprendizagem você pode localizar recursos que ajudam você a alcançar seus objetivos. Sua estratégia deve envolver cursos e métodos específicos que ajudam a aprender. Seleccione a partir on-line e cursos tradicionais. Suas opções também incluem faculdades, universidades e faculdades comunitárias. consultores de formação e as empresas oferecem ampla variedade de oficinas diárias campos- também estão disponíveis na Internet. Livros, revistas e jornais estão disponíveis através de uma variedade de fornecedores. Selecione uma combinação de recursos com base no seu estilo de aprendizagem individual.

O seu sucesso profissional depende do seu crescimento contínuo. Um excelente recurso para o crescimento é o seu capítulo local da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos (SHRM). SHRM fornece reuniões, workshops, conferências e seminários que irá mantê-lo informado e atualizado. Ele também oferece certificações e oportunidades profissionais para interagir com outros profissionais de recursos humanos. Outras opções para o desenvolvimento contínuo pode ser encontrada dentro de sua própria organização. Tome-se como muitos seminários e programas que a sua empresa permite e fazer o seu aperfeiçoamento pessoal uma prioridade.

Um bom plano de desenvolvimento pessoal não significa nada, a menos que ele é implementado. Estabelecer um cronograma para a conclusão do seu plano. Entre em contato com seus recursos selecionados e se inscrever para o treinamento. Junte-se a SHRM e comprar livros e outros materiais didáticos. Escolha os seus cursos de aprendizagem on-line e colocar essas oficinas no seu calendário hoje. Comprometa-se com o seu plano e definir uma data para a conclusão do seu plano. Planeje seu trabalho e ser otimista para o seu sucesso. Seja agressivo com o seu desenvolvimento pessoal e sua carreira é certo para florescer e crescer.