Como implementar sistemas lms com sucesso

Mesmo os sistemas de gestão de aprendizagem pequena merece cuidado e atenção durante a implementação.

Agora que a sua empresa ter escolhido um sistema de gestão de aprendizagem, o plano de execução deve ter alguns componentes importantes no lugar. Mesmo pequenos sistemas merecem cuidado e atenção durante a implementação. As maiores áreas do plano de implementação são equipes, as regras de negócio e as políticas de negócios.

Teams

  • Atribuir os membros apropriados da equipe de negócios para o projeto. Esta equipa irá determinar as regras de negócio e lidar com as decisões globais para o programa LMS. equipes de governo ou grupos de foco pode auxiliar na condução da direção do programa, mas a equipe do negócio é o ponto de decisão final.

  • Trabalhar com o grupo de tecnologia da informação para proteger os membros apropriados da equipe técnica para o projeto. Esta equipa lida com todos os aspectos da implementação do ponto de vista da tecnologia da informação. Ele vai trabalhar com o fornecedor diretamente para garantir o bom funcionamento e disponibilidade do sistema.

  • Escolha o método de apoio disponível após a implementação e rolar para fora. Esta equipa irá interagir com os usuários dos LMS para fornecer apoio com questões técnicas e solução de problemas problema. Parte da decisão é se você irá fornecer o apoio da in-house, ou utilize um fornecedor de fora da empresa.

Regras do negócio

  • Determinar a estrutura do domínio de ser configurado na instalação LMS. Isso pode potencialmente ser um passo difícil. Todas as equipes devem estar envolvidos nesta discussão. A estrutura de domínio determina quem pode acessar o conteúdo dentro dos LMS. Para além do domínio, podem existir outros filtros que são utilizados pelo sistema para restringir ou permitir que o conteúdo para certos utilizadores.

  • Determinar se o LMS deve ser disponibilizada apenas na intranet, ou também na Internet. Tenha em mente que se o conteúdo está em um servidor separado pode ser restrita à intranet, mesmo se o usuário acessa-lo a partir da Internet. Considere a consulta com o seu pessoal de segurança da informação, se você decidir para permitir o acesso a partir da Internet. Eles podem trabalhar com sua equipe técnica e fornecedor para garantir a configuração mais segura.

  • Agendar uma série de reuniões para trabalhar com as equipes para determinar as regras de negócios de seus LMS. As regras de negócios são opções que são escolhidos durante a instalação inicial do seu LMS. O vendedor é um membro importante destas reuniões e devem conduzir o processo. O fornecedor deve discutir quais as decisões não pode ser alterado uma vez que a instalação está completa. Estes devem ser seriamente considerada, uma vez que afeta certas operações do sistema.

políticas de negócios



  • Conduzir uma reunião com todas as equipes para discutir a estrutura de suporte após a implementação. Muitas opções estão disponíveis para o apoio. Uma opção é o suporte in-house através da criação ou utilização de um grupo existente para lidar com questões e problemas. Sua empresa também pode decidir terceirizar o apoio a um fornecedor. acordos de nível de serviço deve ser discutido e documentado. O acordo de nível de serviço descreve a qualidade da resolução que os usuários podem esperar do seu pessoal de apoio tempo de resposta e. É uma medida de controlo de qualidade.

  • Criar as políticas de negócios que irão reger o uso e suporte do LMS. áreas múltiplas exigem políticas. Ao criar políticas, é imperativo manter as regras de negócios em mente. As regras de negócios afeta a funcionalidade do LMS. Toda a equipe deve considerar assumir a responsabilidade por uma seção das políticas.

    políticas de gestão de conteúdo incluem as convenções de nomenclatura a ser utilizada, assim como o processo de versão, quando um campo muda significativamente. Certificações também deve ser dada uma atenção considerável. Eles exigem orientações sobre os processos de configuração e versão.

    políticas de protocolo irá guiar ambos os designers instrucionais internos e externos (aqueles que criam treinamento baseado na web) sobre as configurações que devem ser usadas para seus cursos. O fornecedor pode fornecer informações sobre as melhores práticas e que tem integrado com sucesso com seu sistema.

  • Compilar todas as políticas definidas e distribuir a todos os membros da equipe. analisar cuidadosamente estas políticas com o apoio da equipe para garantir que eles não entrem em conflito com outras políticas ou regras de negócios.

Sair da cama

  • teste de aceitação do usuário cronograma para todas as pessoas no sistema, incluindo os administradores, usuários finais e administradores. Um help-desk deve ser criada para auxiliar os usuários durante o período de teste. Cada participante deve documentar quaisquer questões ou feedback facilidade de uso.

  • Rever e solucionar cada um dos problemas relatados durante os testes de aceitação do usuário. A equipe técnica deve relatar quaisquer problemas que precisam de decisões adicionais para a equipe do negócio.

  • Criar um marketing e roll-out plano. Estenda os LMS uma vez que a equipe de suporte está no lugar.

dicas & avisos

  • Garantir o apoio liderança é uma parte importante de uma implementação bem sucedida. Se possível, garantir um negócio patrocinador - um líder que vai ser um campeão para o projeto.
  • Fazendo personalizações para o seu LMS pode ser uma decisão caro. Os custos de desenvolvimento são incorridos no início e cada vez que o LMS é atualizado ou um patch aplicado. Além disso, o teste de aceitação do usuário se torna mais complicado.
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