A indústria de serviços de alimentos emprega milhões de trabalhadores a cada ano, principalmente em estabelecimentos de refeições que oferecem horários flexíveis e oportunidades para os candidatos inexperientes. trabalhadores de serviços de alimentação recebem taxas de pagamento diferentes e benefícios adicionais, dependendo da empresa em que trabalham, a posição enchem e outros fatores. Por exemplo, US Foods oferece uma variedade de benefícios de seguro, mas os funcionários devem normalmente ser agendado um mínimo de 30 horas por semana para ser elegível.
Salários e Dicas
O Bureau of Labor Statistics EUA relata que todos os trabalhadores envolvidos na preparação ou que serve comida, bem como fast food, ganhou uma média de $ 9,08 por hora, a partir de Maio de 2013. Em alguns estabelecimentos, os trabalhadores podem também ganhar dicas de clientes, mas eles `re geralmente oferecido mais baixos salários por hora. A Cadeia Alimentar Workers Alliance relatou em junho de 2012, que apenas 13,5 por cento dos trabalhadores na indústria de alimentos foram compensados com o que a aliança considerada salários "habitáveis".
Brindes e descontos
A maioria dos itens de uniforme obrigatório, incluindo aventais, chapéus e etiquetas de nome, são fornecidos aos empregados pelo seu empregador. Além disso, os trabalhadores são geralmente oferecidos comida em uma taxa de desconto ou de graça. Por exemplo, os artistas do sanduíche do Subway são elegíveis para um sub livre para cada turno eles funcionam, e McDonald tem uma política similar. Outras empresas podem oferecer diferentes incentivos, tais como oportunidades de creche gratuita, assistência educacional ou de serviço e de filiação descontos.
Férias e Time Off
De acordo com o Serviço de depósito de alimentos, trabalhadores horistas raramente recebem pagou dias doentes, embora gerentes de restaurante força. O jun 2012 relatório da Cadeia Alimentar Workers Alliance confirmou que a maioria dos trabalhadores de alimentos não receber o pagamento dias doentes. No entanto, aqueles empregados pelos estabelecimentos de governo podem receber essas vantagens. O Departamento de Assuntos de Veteranos EUA, por exemplo, contrata trabalhadores de serviços de alimentação para várias posições em torno do país e proporciona-lhes benefícios que incluem férias pagas, dias doentes e tempo fora.
Seguro e Cobertura
Enquanto férias pagas podem ser escassos, algumas empresas oferecem opções de seguro para trabalhadores horistas. notas McDonald que os funcionários podem optar por planos, tais como drogas de prescrição ou de cobertura médica, assistência odontológica ou descontos de visão. oportunidades adicionais podem incluir seguro de vida, programas de aposentadoria, com ou sem as contribuições do empregador, a longo ou a cobertura de invalidez de curto prazo e acesso a contas de despesas para os cuidados de saúde e fins semelhantes.
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