Papel dicas play entrevista

Antes de uma entrevista de emprego, o papel desempenham as perguntas que você pode ser solicitado. Obter um amigo ou colega para ajudá-lo. Ter o seu amigo o papel do entrevistador, e dar-lhe um conjunto de perguntas. As perguntas que você venha com deve dizem respeito ao trabalho. Por exemplo, um emprego em vendas pode incluir perguntas sobre seu estilo de vendas ou como você lidar com a rejeição. Para agregar valor ao exercício, obter o seu amigo para jogar uma perspectiva difícil que responde negativamente ao seu discurso de vendas, obrigando-o a chegar a formas de convencê-la de que seu produto vale a pena comprar.

Outro exercício útil é fazer o papel do entrevistador, sugere Alison verde em uma coluna for News EUA & World Report. Desempenhando o papel do gerente de contratação ajuda a obter insights sobre a mente do entrevistador e pode ajudar a resolver seus nervos ou acalmar seus medos. Como a entrevista jogo do papel em que você jogou o entrevistado, fazer perguntas padrão, tais como, "Explique como a sua maior força se encaixa com as necessidades de nossa empresa." Peça ao entrevistado para obter mais detalhes sobre as respostas que soam demasiado genérica ou enlatados. Além disso, desempenhar o papel de um cliente difícil que não concorda com o ponto de vista da outra pessoa ou não está satisfeito com suas explicações.

Use a sua investigação sobre o trabalho ea empresa de antecipar os tipos de conflitos, decisões, habilidades ou argumentos persuasivos que possa ter de fazer, e, em seguida, praticar dramatizações que lidam com essas questões. Também importante: como você entregar suas respostas. Praticar o uso de linguagem corporal aberta, mantendo as pernas cruzadas nos tornozelos e não na altura dos joelhos, e mantendo os braços uncrossed. Durante sua entrevista jogo do papel, sentar-se frente e magra um pouco, mostrando que você está interessado e atento. Pratique fazer contato visual. Sorria e tentar parecer entusiasmado com a posição. Quando você responder a perguntas, prática baixando o tom de sua voz um pouco, pois ele pode ajudá-lo a evitar a voz aguda que muitas vezes vem com estar nervoso, sugere Carol Kinsey Goman em Forbes.

Se você já está empregado e você está encarregado de treinamento de outros funcionários, entrevistas jogo do papel também pode vir a calhar. Simulando situações trabalhadores possam encontrar, você vai ajudá-los a tornar-se mais confiante e capaz. Se você está criando um cenário de RPG, resistir à vontade para criar a situação mais difícil que você pode imaginar - pelo menos no início. Por exemplo, você pode não querer começar abordar o que alguém faria se ele suspeita que um empregador estava fazendo algo fraudulento. Em vez disso, começar com um cenário relativamente fácil, como a manipulação de um cliente que não quer comprar um produto, e, em seguida, fazer os cenários mais difícil à medida que avança. Depois de cada rodada do jogo do papel, conversar com os funcionários sobre o que funcionou eo que não fez, e em seguida, repita o papel a jogar novamente.