Como Role Play um conflito no local de trabalho

Certifique-se que o tema de seu jogo do papel fica em frente aos seus funcionários.

Há muitas vantagens de jogar papel no local de trabalho, como o fato de que ele permite que as pessoas de sentir empatia uns com os outros, criando um ambiente de trabalho mais coesa. Ele também permite que os empregados para a prática de cometer erros sem ter quaisquer consequências graves e recebe-los envolvidos de forma interativa em uma lição. Mas há coisas que você deve saber antes de praticar trabalho do papel, de modo que sua mensagem seja claramente e seus funcionários ganhar a perspectiva que você quer que eles.

Faça um esboço claro e conciso do conflito que você quer que seus funcionários para jogar fora. Mantê-lo simples para que seus funcionários vão se lembrar da mensagem, mas adicionar detalhes o suficiente para que uma conversa séria pode acontecer. Dê os jogadores de papel uma situação específica e motivações específicas.
Permita que seus jogadores papel a desempenhar diferentes partes. Por exemplo, você não quer ter uma pessoa jogar a vítima em todos os cenários dramatização. Deixe o maior número de funcionários possível ter a oportunidade de jogar uma série de peças.
Diga a seus jogadores de papel para "congelar" ou "pausa" quando eles dizem ou fazem algo errado (assumindo que eles não conhecem nada melhor. É diferente se eles estão jogando intencionalmente a parte do vilão). Deixe-os saber quais os erros que eles estão fazendo e como corrigi-los.
Envolver todos os seus empregados. Mesmo se você não pode dar papéis a todos, certifique-se de fazer perguntas, obter feedback e ouvir o que eles têm a dizer.
Obter feedback relevante. Não permita que seus funcionários para criticar habilidades de atuação dos jogadores papel. Você só precisa para obter os seus pensamentos sobre a situação que está sendo jogado fora.
Manter um limite de tempo para o cenário que está sendo jogado fora. É importante deixar que os jogadores de papel obtêm o que necessitam para sair da situação, mas os observadores podem não ser tão atenta como os envolvidos no jogo do papel. A poucos minutos para cada cenário é muito tempo.

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