Requisitos do professor, enquanto em fmla

A Lei de Família e Licença Médica é projetado para ajudar os trabalhadores a acomodar as necessidades e responsabilidades familiares sem ameaçar ou penalizar a sua situação de trabalho profissional. Professores - e outros tipos de funcionários - pode levar algum tempo não remunerado longe de compromissos de trabalho por até 12 semanas para acomodar o nascimento de uma criança, cuidar de um bebê recém-nascido dentro do primeiro ano de nascimento, ou cuidar de um recém-colocado adotiva ou filho adotivo no prazo de um ano de estágio, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA. Outras situações abrangidas sob o FMLA incluem cuidar de um cônjuge, filho ou pai adulto com condições médicas graves, uma condição médica grave ou desafios relacionados a um membro da família indo em serviço militar ativo.

Nem todos os professores se qualificam automaticamente para a licença FMLA. funcionários da escola deve trabalhar em um local de trabalho que empreguem pelo menos 50 trabalhadores que vivem dentro de um raio de 75 milhas, ser empregado para 12 meses - embora isso não precisam ser consecutivos - e ter trabalhado 1.250 horas nos 12 meses anteriores à a licença. Os professores podem contar horas trabalhadas antes e depois da escola para com os seus 1.250 horas. Normalmente, os professores que trabalham 35 horas por semana durante nove meses do ano, vai atender a esse requisito.

Enquanto estava de licença FMLA, os professores devem atender aos requisitos de documentação apropriada. As escolas podem solicitar a notificação da data de nascimento de um bebê para situações FMLA decorrentes da chegada de um recém-nascido. Os professores também podem ser obrigados a apresentar relatórios contínuos dos médicos sobre licença médica para confirmar o tempo gasto longe do trabalho por motivo de doença médica. Os professores são responsáveis ​​pela notificação deve ocorrer mudanças que altera a data de retorno, se esta é a atrasar os seus representantes de retorno ou do distrito escolar de alerta que eles pretendem voltar cedo.

Os distritos escolares podem substituir temporariamente os professores em FMLA sair com substitutos de longo prazo ou professores temporários. Neste caso, os professores não têm requisitos adicionais para preencher a sua posição enquanto em FMLA. No entanto, os distritos escolares podem sim contar com professores substitutos diária ou de curto prazo para preencher posições. Neste caso, os professores podem ser obrigados a telefonar sistema substituto do distrito ou registro em registros de substituição on-line para entrar vagas por períodos de tempo quando eles estarão ausentes.