Cálculo do percentual de horas extras

compensação de horas extras devem ser pagas aos trabalhadores que trabalham mais de 40 horas durante uma semana de trabalho. O salário é de 150 por cento do salário por hora. Se o seu estado, bem, tem uma lei de pagamento de horas extras, o que a lei confere ao trabalhador o maior taxa entra em vigor. Isto não se aplica a "empregados isentas," geralmente assalariados trabalhadores.

As regras de horas extras se aplicam às horas agregadas trabalharam em uma semana de trabalho. Não existem regras trabalhistas federais ditam que as horas extras devem ser pagas para trabalhar nos fins de semana, feriados, noites e assim por diante. Essas horas não são elegíveis sob as regras federais para horas extras ou até mesmo o dobro do tempo. O único limite é o limite total de 40 horas, tanto quanto directivas federais ir.

Enquanto os empregadores devem pagar horas extras a uma taxa aumentada, eles ainda pagar para o primeiro quociente de 40 horas, a taxa de reta. Diga empregado Ralph trabalha 52,5 horas em uma única semana de trabalho. Ele receberia pena de salário 40 horas ao seu nível normal, a cada hora. Além disso, embora, Ralph receberia 12,5 horas "de pagamento no 150 por cento do que o nível ("uma hora e meia").

Para levar este exemplo e calcular o que Ralph teria, estipulam que salário por hora de Ralph é de R $ 13,40. Para começar, as primeiras 40 horas, a US $ 13,40, chegou a exatamente US $ 536,00. Isso seria pagamento de Ralph para uma semana de trabalho normal. Para o pagamento de horas extras, multiplique $ 13,40 por 1,5. O resultado é de R $ 20,10. Esta é a taxa de horas extras de Ralph. Agora multiplique $ 20,10 por 12.5 para obter o pagamento de horas extras. Isto vem a US $ 251,25. Somando as duas figuras em conjunto para o pagamento de Ralph essa semana, a soma é de R $ 787,25.