Requisitos para empreiteiros federais

Davis-Bacon garante salários prevalecentes para funcionários em todos os contratos com o governo no valor de mais de US $ 2.000. "Davis-Bacon" geralmente refere-se ao ato em si Davis-Bacon, bem como cerca de 60 leis relacionadas. A lei não se aplica apenas aos empreiteiros que trabalham com o governo federal, mas também empreiteiros que trabalham com o Distrito de Columbia. O Departamento do Trabalho impõe a Lei de Davis-Bacon através da Divisão Hour salários e.

A lei ainda exige empreiteiros federais manter registros detalhados de salários e horas para a duração do trabalho, bem como de três anos após o fim de um contrato. Esses registros devem incluir o nome, endereço e número de todos os funcionários da segurança social, além de classificações dos funcionários, os salários por hora, deduções e salários líquidos.

Nos termos da disposição salário vigente, empreiteiros federais têm uma única excepção - aprendizes e estagiários. Todos os aprendizes e estagiários poderão receber estabelecida aprendizagem e salários de formação, desde que estejam matriculados em um programa de aprendizagem ou formação. Todos esses programas devem ser certificados com o Departamento Federal de Trabalho.

Empreiteiros e subempreiteiros que trabalham em contratos federais no valor de mais de US $ 100.000 são obrigados a pagar seus empregados de horas extras. Horas extras é atrelada a uma vez e meia a taxa normal de pagamento para todas as horas trabalhadas acima de 40 em uma única semana. Além disso, os contratantes que correspondam a esta descrição deve pagar aos seus trabalhadores semanalmente. cópias autenticadas de todos os registros da folha de pagamento deve ser enviado para a agência do governo supervisão numa base semanal.

A lei exige empreiteiros federais têm um programa de ação afirmativa para os veteranos com deficiência, veteranos recentemente descarregados e veteranos da era do Vietnã. Os veteranos do Vietnã `Act assistência de reajuste aos do ano de 1974 regula relatórios para os contratantes federais, obrigando-os a enviar relatórios anuais sobre o número de veteranos relevantes empregados, bem como os veteranos-empregados categoria trabalho e contratação de localização.

empreiteiros federais devem informar os seus empregados de seus direitos sob a lei. Para este fim, todos os contratantes federais devem colocar um cartaz informando os trabalhadores dos seus direitos ao abrigo Davis-Bacon e actos conexos. Os empregadores são ainda obrigados a listar os salários vigentes de todas as classificações de trabalho atualmente em seu emprego.