Colorado lei não exige que os empregadores a divulgar arquivos pessoais de seus empregados, se solicitado. Embora muitos outros estados proporcionar aos seus moradores com um direito legal de rever os seus arquivos pessoais durante as horas de trabalho razoáveis, Colorado não. No entanto, embora a lei Colorado não obrigam os empregadores a fornecer informações pessoal para seus empregados, o Departamento do Trabalho e Emprego Colorado permite que os funcionários com outros direitos de receber informações de salário.
Lei Salarial Colorado
O Salário Colorado Act exige que os empregadores para manter registros de salários e proporcionar aos seus empregados um itemization escrito pelo menos um por mês. funcionários Colorado tem o direito de receber as declarações de pagamento individuais que refletem os seus rendimentos e deduções brutas e líquidas. Embora a lei Colorado não obrigam os empregadores a fornecer acesso a arquivos pessoais de seus funcionários, ele fornece empregados com direito de exigir o pagamento de qualquer salário eles acreditam que são devidos e mediante a apresentação de um escrito "A demanda por pagamento dos salários."
A demanda por Pagamento de Salários
A Divisão de Colorado do Trabalho é responsável por investigar queixas salariais dos empregados contra os seus empregadores. Sob a lei Colorado, os funcionários também pode emitir um "A demanda por Pagamento de Salários" formar a seus empregadores para o pagamento de salários devidos. Colorado lei permite que emprega para fazer uma solicitação por escrito para o pagamento imediato dos salários devidos de acordo com os Estatutos Colorado revistas. A carta de demanda requer que os empregadores pagar imediatamente os salários devidos em conformidade com o Estatuto Colorado revistas, título 8. A falta de pagamento quaisquer salários devidos pode resultar em uma pena de pelo menos 125 por cento dos salários devidos. Os funcionários devem apresentar suas demandas no prazo de 60 dias após o término do trabalho.
Posters
Sob a lei Colorado e leis trabalhistas federais, os empregadores têm deveres de lançamento para postar no local de trabalho posters em áreas visíveis onde seus funcionários podem facilmente obter informações sobre os seus direitos laborais. As Ordens Colorado salário mínimo exige que os empregadores nos sectores dos serviços para postar informações salário ou torná-lo disponível para visualização pelos seus empregados, se postando seria impraticável.
Lei Colorado Personnel Management Arquivo
Colorado lei exige que os empregadores públicos para manter arquivos pessoais gravação licença, rendimentos e emprego promoção e avaliação Um informações "Pessoal oficiais arquivo para trabalhadores permanentes." Esta lei não é uma lei divulgação, mas uma lei de registros para os empregadores. Os empregadores também devem manter registros por pelo menos 10 anos. O Colorado Abertas Registros Act cobre a lacuna deixada pela Liberdade federais of Information Act. Sob a lei federal FOIA, as agências federais devem divulgar registros públicos em conformidade com as solicitações por escrito, mas a lei federal não exige que os governos estaduais ou municipais para divulgar esta informação. O Colorado Abertas Registros Act aplica-se a órgãos estaduais e locais do Colorado, e qualquer pessoa pode solicitar esses registros públicos.
considerações
Desde as leis estaduais podem mudar frequentemente, não utilizar esta informação como um substituto para o conselho legal. Procurar aconselhamento através de um advogado licenciado para praticar a lei em seu estado.
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