O que é política organizacional?

Embora não seja algo que as pessoas estarão sempre dispostos a admitir, política organizacional desempenham um grande papel na forma como a maioria das empresas funcionam e são executados. As pessoas são animais políticos, e é difícil para evitar que a política de entrar no lugar do escritório. Isto não é totalmente negativo, como é possível usar a motivação política dos trabalhadores e outras pessoas em uma organização para atingir objetivos mais amplos e aumentar a eficiência de uma organização.

Cultura organizacional

  • Qualquer organização, depois que já existe há uma quantidade significativa de tempo, vai começar a desenvolver a sua própria cultura. Isto irá determinar, em parte, as reações que as pessoas têm de determinado comportamento e vai ditar maneiras de avançar dentro de uma organização. Os melhores operadores políticos nos negócios são capazes de ler a cultura organizacional de uma empresa e para encontrar maneiras de se comunicar dentro desta cultura, a fim de tornar suas mensagens mais eficaz.

Gestão



  • Alguns dos melhores gestores também são os operadores políticos mais qualificados. Aprender a gerir seus funcionários significa aprender a se comunicar com eles de uma forma que chega até eles pessoalmente. Os melhores gerentes são capazes de identificar o que motiva seus funcionários e usar essas motivações para trazer para fora suas melhores performances. Diferentes funcionários vão pensar de forma diferente. Alguns serão mais analítica e apreciar a resolução de problemas. Outros vão querer motivação mais emocional para as tarefas.

Networking

  • comportamento político hábil significa estabelecer uma ampla rede de contatos dentro de uma organização. Estes serão pessoas que você pode contar para fornecê-lo com informações e aliar-se com você quando a sua decisão deve ser apoiada. Este tipo de política é sobre o estabelecimento de relações pessoais e no estabelecimento de laços de confiança real. O comportamento ético é provável que levá-lo mais longe quando se trata de esta forma de política organizacional.

escolhas

  • Ao tentar decidir que emprego aceitar, pode ser sábio para examinar a política das empresas que estão considerando. Diferentes culturas organizacionais irá corresponder a diferentes pessoas melhor. Pode ser que você faria bem em um ambiente mais estruturado, onde o que se esperava era mais clara e onde a mudança foi desencorajado. Poderia ser, por outro lado, que você faria bem em uma cultura mais solto em que a experimentação é encorajada.

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