O conjunto de habilidades necessárias para ser um líder pode ser melhorada através de vários jogos e exercícios. Um dos benefícios de tais exercícios é uma maior oportunidade de preparar os líderes para uma maior responsabilidade em suas funções atuais ou futuras. Uma série de exercícios práticos motivar, energizar, ensinar a resolução de conflitos ou melhorar as habilidades de outras maneiras. O objetivo destes jogos é construir trabalho em equipe e para os líderes para aprender com o exercício.
supertanker Jogo
Este jogo de gestão é projetado para envolver os líderes através da interpretação de um breve e orientando a equipe em uma tarefa difícil - dirigindo um superpetroleiro através de um canal estreito. verdadeiros obstáculos e perigos estão presentes, acrescentando suspense e os riscos a este desafio. A equipe deve chegar ao destino com segurança e no tempo. Ela exige que o líder de confiar em suas próprias habilidades e as da equipe. A equipe de sucesso tem um líder que fornece instruções claras para se libertar.
Construindo Equipes e líderes com Murphy
O jogo chamado Murphy requer uma forte liderança e cooperação equipa ainda mais forte. O objetivo é tomar uma decisão quando não há informação suficiente disponível. Este jogo é muito perto de situações do mundo real em que algumas das variáveis necessárias para tomar uma decisão faltam. A equipe deve fornecer uma gestão de topo com dados-chave de vendas. Com o gerente de vendas de distância, a equipe deve ter um líder com a organização e delegação de competências sólidas.
Levando Usando Terra Nova
Terra Nova é um jogo de gestão para os líderes sobre a forma de sair de uma situação desafiadora. O jogo se passa em uma área fictícia em Terra Nova, onde os membros da equipe foram retiradas por um avião. Os participantes devem chegar a um dos cinco lagos de onde eles vão ser apanhados. Eles são oferecidos diferentes caminhos para alcançar o lago- cada caminho representa um desafio recurso de tempo ou dinheiro. Este jogo de estratégia e resistência gira em torno de recursos.
Competição testes Com Viking Ataque
Este jogo baseado em competição desafia as principais habilidades da equipe. A equipe é trazida em conjunto para resolver um problema. Um grupo é dividido em grupos menores, e cada um tem um conjunto de pistas e um limite de tempo. Os problemas a resolver são simples, mas vencer requer a fixação de objectivos e de delegação para encontrar uma solução de três partes.
Diferença entre um líder de equipe e um gerente assistente
Qualidades tangíveis de líderes
Descrição do trabalho de um líder de equipe clínica rn
Jogos de liderança cristã
Quais são as qualidades que um líder deve possuir?