Um relatório semanal permite às empresas acompanhar o progresso dos funcionários em todos os níveis. empregados de nível de entrada pode apresentar relatórios semanais para os seus supervisores e gerência média pode informar os executivos sobre as realizações semanais. relatórios semanais ajudar os projectos continuam dentro do cronograma e funcionários executar as tarefas exigidas. Além disso, relatórios semanais ajudar supervisores quando é hora de avaliações de desempenho, porque eles documentam as realizações de um funcionário.
Incluir o título. Seu título deve incluir as palavras "Weekly Report", o nome do empregado, a data do relatório, no mínimo. Outros itens a considerar a inclusão no título é o nome do seu supervisor ou sua equipe (como "Equipe de Vendas").
Escreva um breve resumo. Preceder esta seção o título "Resumo", e incluem algumas frases que resumem seu trabalho para a semana. Este resumo dá seu supervisor uma visão geral de suas tarefas para a semana.
Lista de tarefas realizadas. Destacar o trabalho que você realizou durante a semana sob as "realizações" título. Aqui, você pode incluir quaisquer reuniões importantes que aconteceram ou decisões que você fez. Por exemplo, se você é um profissional de relações públicas, que você gostaria de incluir o número de comunicados de imprensa que você distribuídos para a semana e a atenção da mídia que seus clientes recebido. Concentre-se em realizações que contribuem para os objetivos da empresa ou mover um projecto para a conclusão.
Explicar as tarefas em andamento. Deixe seu supervisor sabe quais as tarefas que você ainda está trabalhando. Incluir o quanto da tarefa está completa, tal como 50 por cento, e listar a data de término antecipado. Se houver um prazo para a tarefa, incluem essa data, e indicar se você será capaz de completar a tarefa no tempo.
Identificar os objetivos da próxima semana. Seus objetivos para a semana seguinte deve incluir todos os itens que você lista na secção "In Progress". Identificar quaisquer reuniões ou eventos agendados para a próxima semana também.
dicas avisos
- Mantenha o seu relatório semanal breve, não mais do que uma ou duas páginas de comprimento.
- Use marcadores listas quando puder. Este formato é mais fácil para o seu supervisor de ler do que parágrafos longos.
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