Perguntas a serem feitas em uma feira de carreira

Fazer as perguntas certas durante uma feira de carreira pode aumentar as chances de conseguir uma entrevista.

Volume é a chave para feiras de carreira entendimento. Em um dia, os recrutadores têm reuniões rápidas, triagem-like com vários candidatos, enquanto os candidatos a emprego procurar e avaliar potenciais oportunidades com várias empresas. Fazer as perguntas certas durante uma feira de empregos pode separar um candidato a emprego da sua concorrência. Além disso, perguntas específicas pode ajudar os candidatos a emprego aprender mais sobre se ou não eles gostariam ou ter sucesso em um trabalho específico.

Informações de contato

  • Embora provavelmente não é a primeira pergunta que vem à mente quando você está se preparando para uma carreira justo, lembrando-se de pedir informações de contato é fundamental para transformar uma reunião em uma entrevista potencial. Se a empresa tem escritórios em diversas áreas e que está disposto a mudar, pedindo as informações de contato de outros recrutadores dentro da empresa também é uma boa idéia. Exemplos de pedir informações de contato incluem o simples, "Posso ter um cartão de visita?" ou "Who I pode entrar em contato para obter informações adicionais?" Os candidatos a emprego não deve esquecer de usar informações de contato para enviar notas de agradecimento aos recrutadores.

necessidades da empresa

  • Discutir as necessidades da empresa e como um candidato a emprego pode preenchê-los é uma outra maneira de transformar uma reunião em uma entrevista potencial. Perguntas destinadas a determinar as necessidades da empresa incluem "Quais são as qualificações dos candidatos aprovados?" ou "Que tipos de empregos estão disponíveis?" Um candidato a emprego também pode pedir o que ela pode fazer para aumentar suas chances de receber uma chamada de volta ou como ela se compara a sua concorrência.

Cultura da empresa



  • feiras de carreira também oferecem os candidatos a emprego a oportunidade de aprender mais sobre se eles iriam gostar de trabalhar para uma empresa em particular ou se encaixam com a cultura de uma organização. Perguntas destinadas a revelar informações sobre a cultura da empresa incluem "Qual é a missão da sua organização?" e "Como é que a empresa medir o sucesso de seus funcionários?"

Expectativas de Job

  • feiras de carreira também dar os candidatos a emprego a oportunidade de aprender sobre as especificidades de uma determinada posição dentro de uma empresa. Exemplos de perguntas incluem "Qual a percentagem de tempo é dedicado a cada um a responsabilidade dentro de uma posição?" e "Quais são os desafios e benefícios relativos a este tipo de trabalho?" Carreira visitantes da feira também poderia perguntar: "Quais os obstáculos surgem normalmente neste trabalho e como eles podem ser superados?"

necessidades Recruiter

  • Efectivos uma cabine justo carreira por um dia inteiro pode ser extenuante em um recrutador. Os candidatos a emprego devem considerar perguntando se o recrutador precisa de alguma coisa, como um copo de água ou um lanche, segundo o site Quintessential Careers. Polidez e cortesia nunca fez mal a chances de alguém de conseguir uma entrevista.

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