denunciantes famosos, como Sherron Watkins de Enron foram saudados como almas corajosas que alertaram o público a corrupção e procuraram proteger colegas de uma queda inesperada de uma empresa. No entanto, o ambiente corporativo, muitas vezes valoriza a lealdade tão altamente que as pessoas que falar sobre esses problemas sofrem uma série de turbulência pessoal, profissional e financeiro. Estas consequências deve ser esperado e preparado para quando tomar a decisão de fazer soar o apito.
perda de emprego
Em estados dos EUA com as leis de emprego à vontade, os funcionários podem ser demitidos por qualquer razão que não é um caso ilegal. Isto significa que um empregado denúncia pode ser rescindido por quase qualquer outro motivo. Se as leis não existem nesse local para proteger especificamente os denunciantes, um empregado não pode ter forte recurso legal contra o encerramento. Além disso, um empregado mantidas após evento pode ter dificuldade em futuras promoções ou poderia enfrentar rebaixamento.
Alienação
Após o apito foi soprado, os funcionários podem continuar as suas carreiras com a mesma organização, mas enfrentam um ambiente social inadequada e relações empolado com seus superiores. Mesmo quando a poeira baixou, os denunciantes pode ser dada menos responsabilidade ou acesso às informações da empresa e colegas podem se sentir inclinados a cooperar com eles ou compartilhar qualquer notícia negativa.
Litígio
funcionários do governo e trabalhadores em certas indústrias e locais são protegidos de perda de emprego, processos de difamação e outros problemas de litígio. No entanto, na sequência de reportar corrupção ou atividades inadequadas que ocorrem no ambiente corporativo, um trabalhador pode ser exposto a processos judiciais relacionados a acordos de confidencialidade ou outros aspectos dos contratos de funcionários. Se a empresa despede o empregado, uma batalha legal pode também resultar de recuperar o emprego.
Danos ao Empregador
Whistleblowing muitas vezes provoca turbulência financeira e de relações públicas problemas para o empregador. Como no escândalo da Enron quando opções de ações dos empregados tornou-se ameaçadas de extinção, de denúncia pode vir a revelar-se benéfica para o indivíduo e seus colegas. No entanto, os potenciais inconvenientes, como a perda de lucro e valores de estoque reduzido pode impactar negativamente o denunciante e outros funcionários financeiramente e profissionalmente. Pesando as questões morais e consequências a longo prazo de se manifestar são muitas vezes em desacordo com o que parece melhor para a empresa no momento.
Vantagens e desvantagens de denúncia de irregularidades
Direitos constitucionais dos funcionários
Cinco dilemas éticos enfrentados pelos trabalhadores em denúncia de irregularidades
Os efeitos da denúncia sobre um negócio