embalagem salário ocorre quando um empregado escolhe aceitar seu salário como uma combinação de dinheiro e benefícios. Isso permite que o rendimento de colher benefícios financeiros por não ter que pagar impostos sobre o pacote de salário inteiro, uma vez que alguns dos benefícios pode ser isenta de impostos, tais como cuidados infantis e clube adesões.
Negociações
embalagem salário é uma parte integrante da negociação do salário. Um pacote de salário pode economizar dinheiro quando chega a hora de pagar impostos, razão pela qual todos os pacotes salariais devem ser cuidadosamente examinados antes de se comprometer a um. Dependendo do tipo de posição que está sendo oferecido, alguns pacotes de salário pode ser melhor do que outros. Por exemplo, se um dos pacotes salariais prevê tomar menos dinheiro em troca de um por cento maior em uma comissão de vendas, e se você não é bom em vendas, o pacote pode não funcionar no seu melhor interesse.
bônus
Um pacote de salário podem incluir bônus. O bônus pode ser para um período específico de tempo, ou pode ter lugar quando um objetivo é alcançado. Alguns pacotes salariais têm um "bônus de assinatura" quando o indivíduo toma o trabalho. Isto é visto frequentemente com figuras do esporte e outros na indústria do entretenimento.
Under Fire
Alguns pacotes de salário ficou sob fogo durante a crise econômica. De acordo com um artigo de 2010 no "O Washington Times," um ex-gerente da cidade de Los Angeles com um salário de US $ 787.000 teve um pacote salarial que incluía benefícios como 20 semanas de férias remuneradas e licença por doença, bem como dinheiro colocado em várias contas de investimento. Detalhes de pacotes salariais para os funcionários públicos podem causar contribuinte indignação.
Conheça a si mesmo
Se você está negociando para o seu pacote salarial, o primeiro passo é para que você saiba o quanto você vale a pena. Dê uma boa olhada em si mesmo e que você está trazendo para a empresa que faz a oferta, em seguida, decidir o que você merece. O próximo passo é descobrir o salário médio para o trabalho que está sendo considerado para, e, por último, se você não pode obter a quantidade de dinheiro real que você deseja, descobrir o que os benefícios podem ser colocado dentro do pacote salarial.
Valor
Pode chegar um momento em que uma empresa tira certas partes de um pacote de salário. Se houver um contrato de trabalho que descreve as partes do pacote, os benefícios não pode ser removido sem quebrar o contrato. No entanto, se o benefício não foi explicitada - como um veículo da empresa - ea empresa decide eliminar isso, você pode ser capaz de obter uma parte do valor, especialmente se o veículo é parte do que é necessário para fazer seu emprego.
