Lista de verificação de auditoria de desempenho

A lista de verificação de desempenho do trabalho indica a qualidade do trabalho de cada empregado põe para fora. Trabalhar detalhes de qualidade se o empregado está disposto a completar tarefas de trabalho, determina erros em relação aos direitos do trabalho executado e se a qualidade é reduzida pela perda de tempo, dificuldade de concentração, lembrando detalhes e direção ou lidar com tarefas complexas. a qualidade do trabalho avalia inconsistências no desempenho do trabalho, cumprimento de prazos e comportamentos que afetam a qualidade do trabalho.

A lista de verificação de desempenho no trabalho lista atendimento geral, atrasos e se os funcionários usam licença médica excessivamente. Esta parte da lista de verificação também pode listar se os empregados deixar o trabalho cedo em uma base regular ou tomar cada vez mais longas pausas.

A lista de verificação de desempenho no trabalho deve listar desempenho do empregado de trabalho em geral. Esta seção da lista de verificação determina se os empregados seguir os procedimentos gerais de funcionamento e medidas de segurança e implementos formação recebidas. Ele também determina se os funcionários executam funções de trabalho em níveis abaixo da média, média ou excepcionais. Na parte desempenho no trabalho da lista de verificação indica se um empregado se adere a recomendações anteriores para melhorar o desempenho no trabalho.

Para que o ambiente de trabalho para funcionar sem problemas, os funcionários devem trabalhar bem juntos. A lista de verificação desempenho no trabalho ajuda o empregador avaliar essas relações por determinar se os funcionários trabalham bem com os outros na equipe. As informações listadas nesta área podem incluir, se os trabalhadores causar discussões frequentes com os colegas de trabalho, demonstrar o abuso verbal ou abuso físico, são altamente sensíveis ou intencionalmente evitar supervisores e outros superiores.