Leis trabalhistas michigan para empregados assalariados

dever principal trabalho "uma empregados executivos deve ser gerir um departamento específico ou a divisão de uma empresa. Os executivos têm de dirigir, pelo menos, dois ou mais trabalhadores a tempo inteiro e têm a capacidade de contratar e demitir outros trabalhadores. Os executivos também deve ter autoridade para promover ou rebaixar os trabalhadores. Se um empregado possui pelo menos 20 por cento do negócio eles estão trabalhando, para que a pessoa é considerada um executivo.

funcionários administrativos são aqueles que se envolvem em trabalho não manual em um ambiente de escritório. Deveres devem estar directamente relacionadas com o funcionamento geral da empresa ou seus clientes. As pessoas em cargos administrativos devem rotineiramente tomar decisões arbitrárias que são de grande importância para o negócio. profissionais administrativos na área da educação são classificados como empregados assalariados se eles supervisionar normas como a classificação, criação de um currículo, e supervisionar o funcionamento de uma escola.

A lei vê um funcionário profissional em duas categorias gerais: a aprendeu profissional ou um profissional criativo. profissionais aprendidas devem executar o trabalho que é na maior parte intelectual e têm excelente conhecimento nas áreas de ciência ou da aprendizagem adquirida através de um curso prolongado de ensino superior. Na maioria dos casos, um empregado com um grau é considerado um profissional aprendido.

Um profissional criativo usa sua imaginação ou talento para executar um trabalho que é artístico ou criativo na natureza. O trabalho deve estar em um campo reconhecido como escrever, atuar, música ou artes gráficas. Ocupações que não exigem um empregado para aplicar seu próprio estilo a um pedaço de trabalho, como jornalista, que só reúne informações que já estão disponíveis para o público, não são considerados um profissional criativo.

Os funcionários, que recebem ordens de vendas, ou escrever acordos contratuais prometendo um produto ou serviço de uma empresa, são vistos como pessoas de vendas externas desde que normalmente faz o seu trabalho fora do escritório da empresa ou outra instalação. O requisito mínimo de salário não se aplica aos trabalhadores de vendas externas. Vendas realizadas através da Internet, telefone ou por correio normalmente não são considerados fora de vendas a menos que o contato é feito para estabelecer uma chamada de vendas pessoal. Trabalhadores que atuam como motoristas de entregar os bens são vistos como pessoas de vendas fora apenas se o seu principal dever é fazer vendas, em vez de simplesmente entregar um produto.

Pessoas que trabalham como analistas de sistemas de computador, programadores, especialistas em software ou outros campos de computador comumente qualificados pode ser pago o valor salário mínimo semanal FLSA, ou pode ser compensada pelo menos US $ 27,63 por hora de trabalho. Os funcionários envolvidos na fabricação ou reparação de computadores não são reconhecidos como trabalhadores assalariados nos termos da lei.