Leis de enfermagem de horas extras

Quinze estados têm leis ou regulamentos que restringem as horas extraordinárias obrigatórias para os enfermeiros: Califórnia, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, Nova Jersey, New Hampshire, Nova Iorque, Oregon, Pensilvânia, Rhode Island, Texas, Washington e West Virginia. Se uma enfermeira em um desses estados recusar um pedido para trabalhar horas extras, o empregador não deve tomar qualquer medida contra ela.

As leis em alguns dos 15 estados não especificar o número de horas que um enfermeiro pode trabalhar, em vez dizendo que ele não tem que trabalhar fora do seu turno regular. Vários estados definir uma mudança de 12 horas e decreto que uma enfermeira nunca pode colocar em mais de quatro horas extras, mesmo voluntariamente. Alguns estados também impõem um número mínimo de horas consecutivas, muitas vezes oito, que uma enfermeira deve decolar depois de trabalhar horas extras.

Na maioria dos estados com a legislação, as leis permitem que os empregadores para impor horas extraordinárias obrigatórias no caso de um evento catastrófico que aumenta drasticamente a necessidade da comunidade para os serviços de saúde. Em muitos casos, uma enfermeira também pode ter de trabalhar horas extras se ela é uma parte essencial de um procedimento médico em curso.

Os funcionários que trabalham tempo extra na maioria das indústrias receber pagamento de horas extras, 1 1/2 vezes a sua taxa normal de pagamento, para todas as horas extras de acordo com a lei federal. Alguns enfermeiros podem não receber pagamento de horas extras, no entanto. Enfermeiros devem receber pagamento de horas extras, se os seus empregadores pagam-los numa base horária. Com base em uma isenção federal, empregador de uma enfermeira não lhe devo pagamento de horas extras, se ela recebe paga sobre um salário, em vez de hora em hora, base e faz pelo menos US $ 455 por semana. Auxiliares de enfermagem normalmente recebem pagamento de horas extras.

Congresso em 2007 não passou uma lei que teria proibido horas extraordinárias obrigatórias para os enfermeiros em uma base nacional. A partir de julho de 2010, o projeto de lei não chegou ao Congresso novamente.