Estado de Nova Iorque On-Call Leis do Trabalho de Pagamento

Uma empregados não é considerada estar na chamada, se ela pode ser contactado por telefone sem ser perto do local de trabalho.

O Federal Standards Fair Labor Act (FLSA) é a base para a maioria das leis trabalhistas, tais como regulamentos que regem o salário mínimo, o trabalho infantil e pagamento de horas extras. Unidos têm, frequentemente, as leis trabalhistas adicionais ou definir padrões diferentes dentro de áreas regidas pela FLSA. leis de Nova Iorque não definir expressamente, permitir, proibir ou estabelecer procedimentos pagar pelo tempo que os funcionários gastam on-chamada, exceto para os enfermeiros. leis trabalhistas estaduais limitar o número de horas enfermeiros pode ser obrigado a trabalhar e proporcionar uma compensação adequada.

Definição

A lei federal define o tempo de permanência como períodos durante os quais os empregados de hora em hora que não estão trabalhando ativamente são limitados em como eles podem gastar o tempo pessoal. De plantão funcionários são obrigados a permanecer no local ou dentro de uma unidade de cinco minutos do local de trabalho. Para locais de trabalho rural, o raio é de 10 milhas. trabalhadores de plantão são restringidos quanto eles podem gastar o tempo. Funcionários de plantão devem ser compensados, segundo a lei federal. Um funcionário não está de plantão se ele pode deixar um número de telefone ou outros meios de ser contactado, ou pode mandar para alguém para executar qualquer trabalho que surge durante o período aplicável.

Nurses

leis trabalhistas Nova Iorque limitar o número de horas registradas profissionais enfermeiros e auxiliares de enfermagem pode ser obrigado a trabalhar para que os empregadores não comprometer o atendimento ao paciente. Pré-programado tempo de permanência, o tempo gasto comunicar relatórios de deslocamento sobre a saúde dos pacientes e outras actividades relacionadas com o trabalho são geralmente consideradas as horas de trabalho regulares. Os empregadores não podem usar o tempo de permanência como um substituto para horas extras obrigatórias. Os enfermeiros podem voluntariamente trabalhar horas extras.

reclamações

Um funcionário pode denunciar uma suposta violação de plantão leis trabalhistas para o Departamento EUA do Salário do Trabalho e Divisão Hour ou para o Departamento de Divisão de Normas Trabalhistas do Trabalho do Estado de Nova Iorque. As enfermeiras também pode apresentar uma horas extraordinárias obrigatórias para Form enfermeiros queixa com a Divisão de Normas Trabalhistas.

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