Leis trabalhistas hospital

A partir de 2010, os trabalhadores do hospital em os EUA são garantidos um salário por hora de pelo menos US $ 7,25 por hora pelo governo federal. Alguns estados têm leis de salário mínimo que são diferentes do padrão federal. Nos casos em que os salários estaduais e federais mínimos são diferentes, a quantidade maior deve ser dada aos trabalhadores nesse estado.

Trabalhadores do hospital não são garantidos pagamento de horas extras de acordo com os mesmos padrões que a maioria dos trabalhadores em os EUA A Fair Labor federais e Standards Act (FLSA) garante aos trabalhadores na maioria dos campos que trabalham mais de 40 horas por semana ou oito horas por dia para receber um e metade seus salários regulares para cada hora de trabalho mais de 40 em uma semana. Enquanto os trabalhadores do hospital ainda são garantidos pagamento de horas extras para qualquer trabalho mais de oito horas por dia, os empregadores hospitalares pode optar por utilizar uma escala de 14 dias, em vez do usual de sete dias. Assim, certos trabalhadores do hospital deve trabalhar mais de 80 horas em duas semanas para ser elegível para pagamento de horas extras.

A lei federal não exige refeição ou quebrar períodos para os trabalhadores do hospital em os EUA No entanto, a maioria dos hospitais reconhecem que os funcionários precisam quebrar períodos e tempo para comer, a fim de executar optimamente no trabalho, e em geral oferecem neste momento. Se um empregador ofertas quebrar períodos de 20 minutos ou menos, então este tempo deve ser pago sob a lei federal e tidos em conta considerações de horas extras. períodos de refeição não tem que ser pago e não contam para horas extras. Além disso, alguns estados têm pausa e refeição períodos obrigatórios.

O Safety and Health Administration Ocupacional (OSHA) garante condições de trabalho seguras para os trabalhadores públicos e privados. OSHA reconhece o direito de todos os funcionários para estar livre do risco de lesão grave ou doença no trabalho. Hospitais são obrigados a manter condições de trabalho seguras, estéreis que minimizam a ameaça de transmissão de doenças infecciosas. Federal OSHA trabalha em conjunto com os governos estaduais para garantir que a política OSHA é seguido, por rever as condições de segurança em hospitais e executar agendada (e às vezes aleatória) cheques de hospitais. Todos os trabalhadores do hospital podem entrar em contato com um escritório federal ou estadual OSHA para apresentar queixas sobre um hospital ou determinado procedimento, para receber informações sobre as normas da OSHA que se aplicam ao campo da medicina, e rever a história de um hospital de acidentes de trabalho ou doenças. Além disso, os funcionários que entram em contato OSHA com preocupações de saúde e segurança não podem ser penalizados por isso.