Leis de deficiência de curto prazo em ohio

Sob a lei de Ohio, os empregadores não são obrigados a oferecer pay deficiência de curto prazo no caso em que um empregado torna-se desativado e não pode retornar ao trabalho por um período de tempo. No entanto, isso não significa que os trabalhadores de Ohio não têm outras opções. Os empregadores podem permitir que os funcionários de adquirir uma cobertura de invalidez de curto prazo, por um custo adicional, como parte de seu programa de seguro médico. Ohio, assim como outros estados, também tem leis de compensação dos trabalhadores que permitem que os funcionários a ser paga se sofrer uma lesão durante o trabalho. No entanto, a deficiência não pode ser o resultado de um ato criminoso ou qualquer forma de negligência, em nome da pessoa lesada.

trabalhadores do sexo feminino em Ohio que engravidam e, como resultado, não são mais capazes de satisfazer as suas exigências de trabalho terão direito a gozar férias devido à sua incapacidade temporária. Sob a Lei Ohio Fair Employment Practice, as mulheres que engravidam estão autorizados a tomar uma quantidade "suficiente" de tempo de folga do trabalho para lidar com a gravidez. Uma vez que seu tempo de licença chega ao fim, o seu empregador é obrigado por lei de Ohio para dar-lhes o seu emprego de volta. As mulheres grávidas em Ohio também pode tirar uma licença devido à gravidez sob a Família Medical Leave Act (FMLA). Sob as diretrizes da Lei-que Family Medical Leave é uma lei federal e se aplica a todos os sates incluindo Ohio-mulheres grávidas pode levar até 12 semanas fora durante um período de 12 meses para lidar com questões relacionadas com a gravidez.

empregados a tempo inteiro ea tempo parcial em Ohio que trabalham para uma agência estatal estão autorizados a tomar licença por doença paga no caso em que eles se tornam feridos ou incapacitados. Sob a lei de Ohio, todos os funcionários públicos vai ganhar 3,1 horas de ausência por doença pagos para cada 80 horas de trabalho que completar. No caso em que um funcionário da agência estadual em Ohio precisa de mais paga licença por doença, em seguida, eles ganharam, seus colegas de trabalho podem doar um pouco de sua licença por doença paga ganhou a eles. Qualquer funcionário que deseja doar seu licença por doença paga a outro funcionário deve doar pelo menos 8 horas.