Como parte do contrato de trabalho, muitos funcionários são obrigados a escrever uma auto-avaliação do seu desempenho no trabalho. Como você escrever uma auto-avaliação, pense em como você pode apresentar suas contribuições em uma luz positiva ao mostrar que você tem uma visão objetiva de áreas que precisam ser melhoradas.
Resuma suas realizações
Suas realizações no trabalho deve ser uma grande parte da auto-avaliação. Como você escreve, use exemplos específicos e linguagem clara que afirma fatos sem se gabar. Falar sobre projetos que levaram, novas contas que aterraram, ou maneiras que você salvou o dinheiro da empresa ou de tempo. Incluem projectos de no início do período de revisão para mostrar um trabalho consistente, e incluir menção de cliente thank-yous sempre que possível.
Mencione crescimento positivo
Deixe seu chefe saber que você está melhorando, observando áreas de crescimento desde a sua última avaliação. Se você identificou coisas para trabalhar na última revisão, mencioná-los especificamente e delinear o seu progresso. Ao fazer isso, você pode mostrar o seu empregador que você tome o processo de revisão sério e que você é dedicado a tornar-se um funcionário global mais forte.
Falar sobre trabalho em equipe
Mostre seu empregador que você pode trabalhar de forma colaborativa por falar sobre sua parte em projetos de equipe durante o período de avaliação. Para mostrar que você pode servir em várias posições, mencionar experiências de liderança de grupo e momentos em que você serviu como uma equipe de suporte. Fale sobre colaborações bem-sucedidas e seu benefício positivo para a empresa ou a equipe como um todo. Ao mostrar que você está disposto a assumir a liderança quando for o caso e que você também pode ter um assento traseiro, você vai posicionar-se como um jogador da equipe valioso.
Dê Números
Porque seu chefe provavelmente vai ler várias auto-avaliações, usar números para fazer-se sobressair. números específicos são poderosos, fácil de compreender, e obter através de uma grande quantidade de informações sobre o seu valor. Usá-los onde quer que você pode em sua avaliação: em aumentos de vendas, lucros de um projeto, o número de novos clientes, ou quanto dinheiro você salvou a empresa.
Identificar áreas para trabalhar
Nenhum empregado, não importa o quão valioso, é perfeito. Como parte da auto-avaliação, deixe o seu empregador saber o que você quer trabalhar no próximo período de avaliação. Use uma linguagem simples e concentrar metas que irão beneficiar a empresa: aumentar as vendas, trazendo novos clientes, ou cortar o seu tempo de viagem por meio de tecnologias de reunião baseados na Internet.