Idéias para escrever um auto-avaliação do emprego

Como parte do contrato de trabalho, muitos funcionários são obrigados a escrever uma auto-avaliação do seu desempenho no trabalho. Como você escrever uma auto-avaliação, pense em como você pode apresentar suas contribuições em uma luz positiva ao mostrar que você tem uma visão objetiva de áreas que precisam ser melhoradas.

Resuma suas realizações

  • Suas realizações no trabalho deve ser uma grande parte da auto-avaliação. Como você escreve, use exemplos específicos e linguagem clara que afirma fatos sem se gabar. Falar sobre projetos que levaram, novas contas que aterraram, ou maneiras que você salvou o dinheiro da empresa ou de tempo. Incluem projectos de no início do período de revisão para mostrar um trabalho consistente, e incluir menção de cliente thank-yous sempre que possível.

Mencione crescimento positivo

  • Deixe seu chefe saber que você está melhorando, observando áreas de crescimento desde a sua última avaliação. Se você identificou coisas para trabalhar na última revisão, mencioná-los especificamente e delinear o seu progresso. Ao fazer isso, você pode mostrar o seu empregador que você tome o processo de revisão sério e que você é dedicado a tornar-se um funcionário global mais forte.

Falar sobre trabalho em equipe



  • Mostre seu empregador que você pode trabalhar de forma colaborativa por falar sobre sua parte em projetos de equipe durante o período de avaliação. Para mostrar que você pode servir em várias posições, mencionar experiências de liderança de grupo e momentos em que você serviu como uma equipe de suporte. Fale sobre colaborações bem-sucedidas e seu benefício positivo para a empresa ou a equipe como um todo. Ao mostrar que você está disposto a assumir a liderança quando for o caso e que você também pode ter um assento traseiro, você vai posicionar-se como um jogador da equipe valioso.

Dê Números

  • Porque seu chefe provavelmente vai ler várias auto-avaliações, usar números para fazer-se sobressair. números específicos são poderosos, fácil de compreender, e obter através de uma grande quantidade de informações sobre o seu valor. Usá-los onde quer que você pode em sua avaliação: em aumentos de vendas, lucros de um projeto, o número de novos clientes, ou quanto dinheiro você salvou a empresa.

Identificar áreas para trabalhar

  • Nenhum empregado, não importa o quão valioso, é perfeito. Como parte da auto-avaliação, deixe o seu empregador saber o que você quer trabalhar no próximo período de avaliação. Use uma linguagem simples e concentrar metas que irão beneficiar a empresa: aumentar as vendas, trazendo novos clientes, ou cortar o seu tempo de viagem por meio de tecnologias de reunião baseados na Internet.

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