Como completar uma auto-avaliação para a sua avaliação de desempenho

instruções

1. Leia todas as orientações para a sua auto-avaliação e / ou revisão de desempenho. É importante que você siga todas as instruções e cumprir todos os prazos para a conclusão.

2. Programe um tempo para completar a sua auto-avaliação e um plano para apresentá-lo, pelo menos, um ou dois dias antes do prazo final. Isto irá permitir-lhe tempo suficiente para preparar adequadamente a sua avaliação, para você não ser apressado ao fim do prazo.

3. 
   
   
   

   Reveja as definições dos critérios de avaliação de rating de desempenho. Enquanto você pensa a 3 de 5 pode ser uma má classificação, isso pode significar "média." Será mais fácil para você classificaria a si mesmo se você entender o que cada meio de rating.

4. Rever seus objetivos para o período de classificação de avaliação de desempenho e identificar trabalhos / projectos específicos que suportam esse objetivo. Faça declarações com a prova de que você tem alcançado o objetivo, com nomes de projeto e datas, se possível.

5. Apoiar declarações negativas com razões ou um plano de trabalho. Por exemplo, se você não tiver concluído um objetivo para embrulhar um determinado projeto, dar razões legítimas para que (não desculpas) e uma visão geral do cronograma para o projeto daqui para frente.

6. Adicione quaisquer detalhes que lembram o seu gerente do bom trabalho de ter concluído ao longo do período de classificação. Esta é a sua chance de criar um registro de suas realizações para o seu gerente. Seu gerente pode esquecer-se sobre a sentença que recebeu vários meses atrás - certifique-se de lembrar a ele / ela. Considere listando realizações / prêmios, ou mesmo copiar pendentes mensagens elogios de e-mails gerente de projeto.