Como delegar

instruções

1. Obter a mentalidade certa. Pare de pensar que você é a única pessoa que pode fazer um trabalho bem. Começar a confiar que os outros vão fazer um trabalho igualmente bom, se não um trabalho melhor, independentemente de haver ou não eles fizeram um erro no passado.

2. Acreditam que outros trabalhadores estão procurando novas responsabilidades e uma chance para provar suas habilidades. A maioria das pessoas percebem que, quando se trata de trabalho, o investimento de tempo curto prazo necessário para concluir uma tarefa delegada irá fornecer maiores pay-offs no futuro.

3. Faça um plano de determinar como você vai delegar, o que você está indo para delegar e para quem você vai delegar. As listas são uma boa idéia e impedi-lo de forma anárquica delegar e tomada de decisões pobres no processo.

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   Delegar o trabalho em si, não como ele deve ser feito. Claramente que as pessoas saibam o propósito do trabalho que já foi delegado que fazer eo que você gostaria que o resultado desejado seja. Estabeleça prazos e pedir relatórios de progresso.

5. tarefas espalhados para que outras pessoas tem a chance de concluir novos postos de trabalho e receber nova formação.

6. Gerenciar o processo de delegação. Outras pessoas podem estar fazendo várias tarefas, mas você ainda é responsável pelo resultado final. Certifique-se que as coisas ficam acabado, sem micro-gestão e dando a impressão de que você não confia seus delegados. Seja lá eles devem precisar de ajuda com qualquer coisa.

7. Fornecer elogios por um trabalho bem feito. Seus delegados precisa saber como eles fizeram. Se eles fizeram bem e tudo correu grande, em seguida, dizer-lhes. Se houvesse áreas de melhoria, eles precisam de saber isso também.