A lei do estado de oklahoma em matéria de assédio no local de trabalho

Anti-Discrimination Act de Oklahoma proíbe a discriminação com base no sexo, sexo, cor, origem nacional, e da deficiência. Empreiteiros e fornecedores que oferecem o estado com bens e serviços também estão sujeitos às disposições do ato. Qualquer comportamento, quer se trate de uma ação ou uma ameaça verbal, é proibida pela lei se cria um ambiente de trabalho hostil ou interfere com o desempenho do trabalho de um indivíduo que pertence a uma das classes protegidas mencionadas no ato.

de Oklahoma House Bill 1804 tornou ilegal a perseguir um indivíduo usando qualquer dispositivo eletrônico, como um telefone ou computador. Isto é significativo em um ambiente no local de trabalho, onde as pessoas muitas vezes se comunicam através de meios electrónicos mais do que cara-a-cara. Qualquer comportamento que cria um ambiente de trabalho hostil é coberto, como ameaças e comentários sexuais feitas por e-mail, telefone e até mesmo mensagens instantâneas e de texto.

legisladores Oklahoma acrescentou linguagem para a sua perseguição proibindo código penal. Embora muitas vezes isso ocorre fora do local de trabalho, perseguição é qualquer comportamento destinado a assediar ou ameaçar um indivíduo. Em um ambiente de local de trabalho, perseguição podem incluir sendo constantemente seguido por um colega de trabalho quando você vai para o banheiro ou fim sala de como uma forma de ameaçar você.

Chantagem, também proibidos por lei Oklahoma, inclui ameaçando acusar alguém de qualquer conduta que possa fazer a pessoa acusada se sentir desonrado e ameaçando expor qualquer fato que traria ridículo ou desprezo sobre a pessoa que o fato relaciona-se. Em um ambiente de local de trabalho, isso pode incluir ter um colega ameaçar contar para um supervisor que você fez algo de errado a menos que você executar alguma tarefa para o colega de trabalho em troca de seu silêncio.