roubo de salário - empresas batota employes de seu salário - rouba milhões de trabalhadores a cada ano, mais de criminosos recolhemos através de assalto à mão armada, de acordo com o Instituto de Política Econômica. É ilegal a recusar-se a pagar os funcionários, underpay-los ou tomar um comprimento razoável de tempo para pagar. As penalidades exatas variam de estado para estado.
Pagar a Pena
Se o estado pega uma empresa negando trabalhadores os seus salários, a empresa tem de pagar o que deve e possivelmente mais. Illinois, por exemplo, requer 2 por cento de juros para cada mês o dinheiro vai pagar. Se a empresa ignora a ordem estatal para pagar, o Estado pode adicionar um 1 por cento de uma grande penalidade dia devido ao empregado, além de uma só vez 20 por cento pena de pagar ao Estado. New Jersey cobra uma taxa de 10 por cento para o primeiro delito não pagamento de uma empresa.
Após os empregados deixam
Quando um funcionário sai, o empregador tem ainda para entregar o último salário prontamente. Na Califórnia, por exemplo, se o empregador dá pelo menos três dias de antecedência, ela tem direito a receber seu salário no último dia ela trabalha. Se um empregador espera de cinco dias, o trabalhador pode reivindicar cinco dias de salário extra. Isto não se aplica a todos remuneração de empregados, apesar de tudo. Se o empregador está atrasado reembolsar o empregado para despesas de negócio, por exemplo, que não desencadeia a pena.
A lei da califórnia em pay quando sair
Pode o seu empregador pedir-lhe para não descontar seu cheque de pagamento?