A tensão entre os funcionários é comum no local de trabalho. Cada um dos seus funcionários tem interesses diferentes, passatempos, estilo de vida e, acima de tudo, personalidade. Você não pode esperar que todos adoram todos os seus colegas de trabalho, mas é obrigatório que eles se abstenham de conflito de modo que seu negócio pode funcionar tão bem quanto possível.
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instruções
Ensinar seus funcionários como se comunicar uns com os outros de forma eficaz e sem causar conflito. Mostre-lhes como para discutir seus problemas uns com os outros usando um tom agradável, escolhendo as palavras com sabedoria e sem ser acusatório. Enfatizar a importância de ouvir.
Permita que seus funcionários para rotular o material de escritório bem guardados em sua mesa com seu nome ou mesa número / cúbica. Uma queixa comum entre os funcionários está desaparecendo material de escritório. Isto irá ajudar a deter a tentação de roubar itens de mesa de um colega de trabalho.
Imponham limitações sobre o volume da música de um empregado em sua mesa. Diferentes funcionários têm diferentes gostos e sua música pode incomodar a mulher na mesa ao lado dele.
Mantenha os funcionários de ter conversas reúnem ao redor dos espaços de trabalho. O funcionário que todos possam se reunir ao redor pode até não quero todos lá porque ela tem trabalho a fazer, e essas conversas huddling significam pouco trabalho está sendo feito.
Certifique-se de funcionários comer seus almoços apenas na sala de descanso designado. Dessa forma, o odor de surpresa atum de Bob não ofender Susie na mesa ao lado dele. Considere pequenas e inodoros lanches como uma exceção.
Limitar o número de itens pessoais um empregado pode ter em sua mesa para algumas fotografias de família apropriado e talvez um nik-nak discreta. Nada mais pode ser uma distração aos colegas de trabalho.
dicas & avisos
- Preste atenção em como seus empregados responder uns aos outros. Intervir, se necessário, com uma reunião com funcionários que não estão recebendo ao longo ou a movimentação de pessoas ao redor. Faça o que você precisa ter certeza de todos é executar no seu melhor potencial.
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