Como se preparar para uma avaliação de desempenho

Para muitos funcionários, a avaliação de desempenho é a única vez que eles podem expressar pensamentos sobre assuntos da empresa e negociar um salário melhor. Portanto, é imperativo para se preparar para este encontro com o chefe. Obter um feedback de seu chefe é apenas metade da equação. A outra metade está apresentando o seu caso para uma avaliação positiva - formas e notas a partir de uma avaliação de desempenho ir em seu arquivo pessoal, e é sábio ser preparado com informações que mostram que você é um funcionário que merece ser notado, e até mesmo recompensado com um aumento.

Coisas que você precisa

  • formulários de revisão

instruções

  1. Obter a documentação necessária de seu supervisor ou departamento de recursos humanos. Muitas empresas exigem que os empregados para preencher um outro auto-Assessment ter um processo de escrita que você deve seguir para a avaliação. Tente tem as formas, pelo menos, duas semanas antes de sua análise, se possível.

  2. Reunir provas que você tem feito um bom trabalho ao longo do ano. Faça uma lista de suas contribuições, conquistas e fatores intangíveis para desenvolver um caso concreto de porque você merece uma crítica favorável e até mesmo melhores salários ou uma promoção. Use exemplos específicos - incluindo datas e nomes dos envolvidos.



  3. Relembre o seu chefe nas semanas que antecederam a sua opinião sobre suas realizações. O que seu chefe não me lembro, você não vai obter crédito para. Certifique-se de que ele vê-lo trabalhando duro e agir profissionalmente. Perceber que ele pode ser o preenchimento de sua avaliação, pouco antes da avaliação tem lugar, assim que seja o seu melhor.

  4. Pesquisa online de salários comparáveis ​​e cargos. Veja o que as pessoas na rua estão fazendo para a sua posição, e certifique-se de trazer essa evidência para sua revisão. Muitos patrões lhe dará mais força se você pode provar a eles que você é mal pago.

  5. Comece fazendo uma lista de seus objetivos para o próximo ano. Você deve ter algumas idéias com resultados mensuráveis, tais como aumentar suas vendas em 10 por cento.

  6. Faça algumas notas sobre onde sua empresa não conseguiu fornecer qualquer suporte, treinamento ou material que você necessário no trabalho. A revisão é o tempo para torná-lo conhecido que você precisa de melhores ferramentas para tornar seu trabalho mais eficaz e seu tempo mais produtivo.

dicas & avisos

  • Seja persistente na sua busca para receber uma boa revisão. Faça-se uma boa aparência e você pode ver bons resultados.
  • Não dê o seu chefe um ultimato ou ameaçar sair se você não receber um aumento. Permanecem profissional.

Referências

  • Crédito da foto Creatas Images / Creatas / Getty Images
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