Perguntas da entrevista comportamental para testar pensamento enxuto

Para uma empresa para reter seus clientes, deve compreender as suas necessidades. Uma das questões-chave que podem ajudar a um recrutador para determinar a capacidade de um candidato a reconhecer a importância do valor em relação à retenção de clientes é perguntar-lhe o que o valor termo significa para ela. Se o candidato é rápido para definir valor como obter a maior quantidade de serviço para o dólar, não só ela vai ser capaz de salvar o dinheiro da empresa através da implementação de um sistema de orçamento apertado, mas também será mais eficiente no atendimento aos clientes para ajudar a garantir que a empresa é satisfazer as necessidades do cliente.

Outra questão importante que é perguntado sobre o pensamento enxuto durante uma entrevista de trabalho relaciona-se com as vantagens de um orçamento. Orçamentação ajuda a garantir que a empresa funciona de forma tão eficiente quanto possível, e ajuda a reduzir o dinheiro gasto em itens não essenciais. Os candidatos que podem definir as vantagens de um orçamento para incluir os principais aspectos que se relacionam com a linha inferior da empresa são mais adequadas para ajudar a garantir que as metas financeiras da empresa a permanecer na pista. Os candidatos que não fazem a conexão entre gastos desnecessários e para o sucesso financeiro da empresa não são os mais adequados para os cargos que exigem-los para controlar os custos.

Uma das questões comportamentais mais importantes feitas durante uma entrevista de emprego que se relaciona a inclinar-se pensar é como é que o entrevistado ir sobre como controlar gastos desnecessários. Os candidatos devem ser capazes de dar exemplos importantes de vezes que eles foram capazes de controlar os gastos durante o seu tempo com os empregadores anteriores e como eles foram sobre fazer as mudanças necessárias projetadas para ajudar a melhorar as finanças da empresa.