Muitos empregadores pagam aos seus trabalhadores um salário plana para o seu trabalho. empresas Oklahoma que fazem isso ainda deve cumprir com as leis trabalhistas do estado. Sabendo as leis trabalhistas de Oklahoma, em que se aplicam aos trabalhadores assalariados, vai ajudar empregadores e trabalhadores trabalhar no sentido pleno cumprimento.
Salário mínimo
Oklahoma segue o salário mínimo federal, que está fixado em US $ 7,25 por hora a partir de 2010. As empresas com pelo menos 10 empregados devem cumprir com lei do salário mínimo do Estado. Esta lei também se aplica aos empregados assalariados. Esta taxa é determinado pela divisão do número de horas regulares por semana pelo salário semanal.
Agendamento
Os assalariados são normalmente pagos no mesmo ritmo semanal, independentemente de quantas horas o empregado trabalhou naquela semana. Se um empregador envia um empregado para casa mais cedo em um dia de trabalho, o empregado ainda deve receber o salário integral para esse dia. Os empregadores podem deduzir salário se o funcionário se recusou a trabalhar.
Ao longo do tempo
funcionários Oklahoma que são pagos um salário pode ainda receber pagamento de horas extras se eles trabalham mais de 40 horas durante uma semana de trabalho. Os funcionários só podem ser isentos de requisitos de horas extras se eles fazem pelo menos US $ 455 por semana e trabalhar em certos empregos de colarinho branco. Estes trabalhos incluem a educação, administração e informática. colarinho e de emergência trabalhadores azuis devem receber pagamento de horas extras, independentemente de quanto eles são pagos.
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