9 de Março é o Dia da apreciação do empregado. Não pode ocupar um espaço na sua agenda tão grande como o Natal ou o quarto de julho, mas dá-lhe uma excelente oportunidade para reconhecer os seus empregados a um custo reduzido.
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instruções
agradecer pessoalmente a cada um de seus funcionários por suas contribuições. Você poderia fazer isso verbally- no entanto, você pode ter um impacto maior se você escreveu notas de agradecimento a todos e cada um deles, certificando-se que eles são pessoal com detalhes de por que você está grato por isso funcionário específico. Se você não tem tempo para fazer isso, mobilizar seus gerentes para ajudar.
Traga no café, donuts, = e frutas no café da manhã. A maioria dos funcionários gostam de receber mimos especiais e se você levá-los na parte da manhã, ele simplesmente começa o dia com o pé direito. Se você tem empregados com necessidades dietéticas especiais, certifique-se de incluí-los, trazendo algo que pode ter também.
Criar certificados de premiação únicas. Por exemplo, dar prêmios para o melhor sorriso, mais otimista, atendimento perfeito, vai a-pessoa, etc. Desenvolver suas próprias categorias que são exclusivas para o seu negócio.
Dê a cada empregado um pequeno presente. Ele não tem de ser muito. O que significa que a maior parte é que você fazê-lo para cada funcionário e combinar as palavras com suas personalidades.
Se você é capaz de fazê-lo, deixar todo mundo ir para casa cedo para o dia (com pagamento).
dicas & avisos
- Seja sincero com o que você escolher fazer.
- Não ir ao mar, caso contrário, seus funcionários vão esperar que todos os anos.
