Como motivar as pessoas em empregos chatos

As pessoas que trabalham em empregos mundanos pode facilmente tornar-se aborrecido e menos produtivo quanto mais tempo eles permanecem em suas posições. Motivar estes trabalhadores requer um compromisso de criar oportunidades para o avanço e uma atmosfera que permite que os trabalhadores se sentem valorizados por suas contribuições - não importa seus papéis.

  • Incentive seus funcionários a cada dia. Ajuste diário, metas atingíveis e reconhecê-los com elogios e recompensas, quando atingir essas metas.

  • Certifique-se de que os funcionários estão recebendo pausas. Chato trabalho pode tornar os funcionários cansado. Várias quebras permitir-lhes o tempo necessário para esticar as pernas e sua mente.

  • Morada seus funcionários pelo nome. Deixe-os saber que eles não são apenas peças de uma engrenagem. Lembre-se, sem eles você, como gerente, pode conseguir nada. Certifique-se de que eles sabem isso, o que você diz e como você se comporta. Criar uma cultura onde os funcionários se sentem respeitados necessário, apesar de sua posição no totem.

  • Coloque-se no trabalho quando os trabalhadores de turno cedo ou mais tarde a trabalhar, se possível. Fornecer feedback positivo nesse momento em que eles têm feito. Pergunte-lhes como eles acham que as coisas estão progredindo com o seu projeto ou tarefa.

  • Pedir aos trabalhadores que eles querem durante suas avaliações de desempenho. A avaliação de desempenho é uma ferramenta poderosa para o empregador eo empregado. Ele dá ao empregador a oportunidade de fornecer feedback positivo, para definir metas e para saber mais sobre as aspirações do trabalhador. Os funcionários também podem falar sobre suas ambições e oferecer sugestões para melhorias.

  • Incentivar os trabalhadores a tirar partido das oportunidades para a promoção. Promover a partir de dentro, sempre que possível, para que eles saibam que seu trabalho é notado e apreciado.

dicas avisos

  • conversas informais podem revelar muito se o gestor é sensível e genuinamente interessado.
  • Certifique-se de que o trabalho equipamento adequadamente. equipamento quebrado pode levar rapidamente à frustração.
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