Fatos sobre a produtividade no local de trabalho

De acordo com o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos, a produtividade média anual 2009-2010 aumentou 3,9 por cento. Houve um aumento de 4 por cento da produção, bem como um aumento de 1,4 por cento em horas de trabalho. No último trimestre de 2010, a produção por hora no sector empresarial não-agrícola aumentou em 2,6 por cento e no setor de fabricação de 5,9 por cento. Das indústrias estudadas em 2009, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos relata que a produtividade do trabalho aumentou em 28 por cento deles. Isto é para baixo de 38 por cento em 2008 e 56 por cento em 2007. Da mesma forma, houve quedas taxa de dois dígitos na produção e horas em sete dos 10 destas indústrias.

a produtividade no local de trabalho tem vindo a aumentar ao longo do século passado. linhas de montagem de alta velocidade tornaram possível a produção de mercadorias mais rápido do que nunca. A automação de equipamentos de escritório, o uso generalizado de computadores, e com o advento da Internet tem não só transformou o trabalho de escritório, mas fez as tarefas de negócios mais rápido e mais fácil do que cada antes. Por muitos anos, a América se orgulhou de ter as maiores taxas de produtividade no local de trabalho no mundo. taxas de produtividade nos países em desenvolvimento como China e Índia estão ameaçando a vantagem da América. Embora isso possa ferir algumas indústrias, há benefícios para este desenvolvimento, também. Os consumidores americanos podem notar mais baixos preços de importação e uma vasta selecção de variedades de importação.

Enquanto a Internet transformou negócios e tornou mais fácil do que nunca para realizar negócios ao redor do globo, também apresentou novos desafios para a produtividade no local de trabalho. As empresas americanas perdem horas de produtividade diária ao abuso de Internet, ou não-trabalho relacionado Internet para uso pessoal durante horas. Os funcionários podem acessar facilmente uma infinidade de atividades de desperdício de tempo na Internet, incluindo e-mail, sites de esportes, entretenimento, notícias, jogos e apostas, compras online, música e muito mais. Snapshot Spy relata que 64 por cento dos funcionários admitem usar a Internet para fins pessoais no trabalho.

incentivos motivacionais funcionam bem para aumentar a produtividade no local de trabalho. De acordo com o HR Village, o dinheiro pode não ser a mais forte força motivadora no local de trabalho. Os trabalhadores não calcular o valor monetário de cada ação que realizam durante o dia todo. Em vez disso, ver projectos até à sua conclusão motiva os funcionários. Todos os trabalhadores envolvidos no fluxo de trabalho deve ser capaz de ver o projeto finalizado uma vez que é completo, permitindo-lhes sentir a sua importância no projeto. Os gestores podem aumentar a produtividade no local de trabalho por tratar os empregados de forma justa e dando-lhes um sentido de desempenhar um papel importante e integral na empresa. Louvando funcionários, ajudando-os a definir metas que garantam a actualidade e um trabalho de qualidade e criação e implementação de diretrizes disciplinares são todas boas maneiras de melhorar a produtividade.