Escrevendo sua própria avaliação dá-lhe a oportunidade de avaliar o ano passado a partir de sua perspectiva, em vez de perspectiva de seu supervisor. Se você está acostumado a receber uma avaliação anual preparada por seu chefe, o pensamento de escrever sua própria avaliação pode parecer um pouco esmagadora. Para garantir a sua auto-avaliação reflecte todas as suas realizações a partir do ano passado, notas de avaliação do projeto, relatórios, e-mails, cartas e outros materiais de apoio que documentam o trabalho que você realizou.
Coisas que você precisa
- notas de projeto
- Relatórios
- E-mails
- Cartas
instruções
Escrever uma lista de realizações para a primeira seção de sua auto-avaliação. Use seus materiais de apoio como um recurso. Procure realizações que demonstram claramente o valor do seu trabalho para a empresa. Por exemplo, inclua números de vendas ou mencionar que a satisfação do cliente classificações de inquérito aumentou em 20 por cento depois de realizado um seminário de formação para representantes de atendimento ao cliente.
Destaque suas realizações notáveis com duas ou três frases que resumem brevemente o que você realizou. Escolha realizações que mostram seus talentos e habilidades especiais, tais como o aumento das vendas, a simplificação dos procedimentos, superando metas ou outras realizações notáveis.
Liste uma ou duas áreas que precisam ser melhoradas. Discutir passos que você tomou para corrigir quaisquer problemas, em vez de se concentrar unicamente nos detalhes dos problemas. Transformar o negativo em positivo, explicando o quanto você aprendeu eo que você vai fazer no futuro para evitar problemas semelhantes.
Descreva as suas metas para o próximo ano. Consulte o seu descrição do trabalho e plano estratégico de seu departamento quando você desenvolver novas metas. Decidir o que pode ajudá-lo a fazer seu trabalho melhor, como a formação ou novo software, e pedir para esses itens quando você discutir seus objetivos.
Revise seu auto-avaliação cuidadosamente antes de dar a seu supervisor. Embora seja importante verificar a ortografia ou gramática erros, você também vai querer ter certeza de que fatos e números são precisos.
Solicitar uma reunião para discutir a avaliação. Traga materiais de apoio para a reunião no caso de seu supervisor tem alguma dúvida sobre os fatos e números incluídos na avaliação.
dicas & avisos
- Suas realizações imateriais pode ser tão importante quanto a realizações tangíveis. Se você serviu como mediador voluntário para resolver disputas de pessoal ou assistência oferecida para outro departamento, mencionar que em sua auto-avaliação.
- Não culpe seus erros em outros empregados, mesmo que tenha contribuído para o problema. Culpar os outros é susceptível de ser interpretada como uma qualidade negativa pelo seu supervisor e poderia afetar sua opinião sobre você. Manter o tom positivo.
Referências
recursos
- Crédito da foto Jupiterimages / Pixland / Getty Images
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