Leis de michigan em licença de maternidade

O Elliott-Larsen Lei dos Direitos Civis é a adaptação do 1964 Direitos Civis alteração Título VII da Lei Federal de Michigan, e inclui protecção das mulheres grávidas contra a discriminação no local de trabalho, bem como a discriminação mais geral baseada no sexo. Um empregador deve tratar uma mulher grávida como qualquer outro empregado, e não pode usar a gravidez de uma mulher como motivos para demiti-la.

Além da Lei de Direitos Civis Elliott-Larsen, as mulheres em Michigan também são protegidos sob a gravidez Federal Discrimination Act - uma alteração ao Título VII do Civil Rights Act de 1964. A gravidez é considerada uma deficiência de curto prazo e é para ser tratados por um empregador, sem viés, como qualquer outra incapacidade de curto prazo. Além disso, o empregador não pode recusar-se a contratar uma mulher só porque ela está grávida. O empregador também não pode impedir uma mulher de voltar ao trabalho depois de uma gravidez. seguro de saúde dada por um empregador deve cobrir os custos da gravidez igual ao que está sendo pago aos empregados com outras condições de saúde. As mulheres grávidas não precisam ser casados ​​por estas regras a aplicar.

Em 1993, os legisladores dos EUA aprovou a Lei de Família e Licença Médica, uma lei federal que protege os empregados de tempo integral que atendem aos requisitos específicos de perder o emprego ou ser discriminado no local de trabalho, no caso de uma situação familiar ou condição médica. Gravidez é incluído na presente lei: empregados abrangidos qualificar para 12 semanas de ausência não remunerada relacionado com a gravidez, e os seus benefícios para a saúde deve ser mantido. O empregado deve começar seu trabalho original de volta e os salários não podem ser reduzidos após ela voltar de uma licença FMLA-coberta de ausência.

Empregados estão cobertos pela FMLA se eles têm trabalhado para o seu empregador por 12 meses, trabalharam 1.250 horas ao longo dos últimos 12 meses e trabalhar em um ambiente de trabalho em os EUA ou um território dos EUA com pelo menos 50 trabalhadores que são empregados por disse empregador dentro de 75 kms.