Leis trabalhistas florida sobre o tempo de férias

As leis trabalhistas na Flórida não exigem que as empresas oferecem tempo de férias para os funcionários. Cabe a cada empresa decidir sobre as suas próprias políticas em matéria de tempo de férias. Os funcionários devem solicitar uma cópia das políticas e procedimentos da empresa ou manual do funcionário quando se inicia o emprego. Se as políticas indicar uma quantidade específica de dias para férias e eles não são fornecidos, o empregado pode ser capaz de tomar medidas legais para fazer cumprir a empresa de honrar suas promessas.

Se as políticas da empresa permitem que o tempo de férias a acumular, o funcionário deve ser pago por quaisquer dias de férias acumulados não utilizados quando da rescisão. As mesmas regras se aplicam a férias remuneradas e licença médica. Eles não estão mandatados pelo Estado, mas pode ser executada em caso de política da empresa. A lei federal só seria aplicável se os funcionários foram discriminados pela empresa não aplicar as mesmas regras a todo o pessoal.

Nove estados têm leis que indicam que os empregadores devem pagar os funcionários por qualquer tempo de férias vencidos. Eles são Illinois, Tennessee, Rhode Island, Oregon, Carolina do Norte, Massachusetts, Louisiana, Maine e Califórnia.