Leis de não concorrência em florida

Florida estatuto §542.33 permite que os acordos de não concorrência são válidos na Flórida. O estatuto prevê especificamente que um empregado com um acordo de não concorrência válido não pode solicitar clientes firmes existentes dentro de um prazo razoável e área geográfica. A lei é muito claro que o uso de listas de clientes, segredos comerciais e solicitação de cliente direto provoca danos irreparáveis ​​à empresa.

Um dos problemas mais comuns de negócios com os acordos de não concorrência é com os funcionários de vendas que solicitam directamente clientes após a saída da empresa. Os empregadores que gastam muito tempo e dinheiro para a formação especializada dos funcionários também têm dificuldade quando os empregados anteriores tentar solicitar afastado atuais funcionários treinados. menção específica do treinamento altamente especializado ocorre na lei da Flórida como uma defesa em manter os acordos de não concorrência.

Suponha que um empregado muda de empresas e não têm um acordo de não concorrência com a empresa anterior, e um cliente de longo prazo se mudou com o empregado para uma nova empresa. Como uma condição de emprego pela nova empresa, o empregado executa um acordo de não concorrência. Se a empresa decide centralizar as operações de negócios em outra parte do estado e fecha as portas na área local, a empresa ainda "possui" o cliente como um cliente. Um empregado em perspectiva devem ler atentamente um acordo de não concorrência antes da execução, e é sempre uma boa idéia consultar um advogado antes de assinar qualquer documento legal.

Não há garantia de que o tribunal irá impor um acordo de não concorrência, a menos que haja provas de que os interesses comerciais da empresa são prejudicados. Por exemplo, suponha um cliente atual da empresa começa a aceitar propostas para o seu negócio com a intenção de obter um preço mais baixo para o serviço que ele precisa. Se o ex-funcionário ganha o lance com base no preço mais baixo, isso não é uma violação de um acordo de não concorrência. Um tribunal também não vai impor um acordo de não concorrência que é considerado excessivamente longo, que normalmente é um período que durou mais de dois anos.