O que significa "trabalho rescindido" significa?

Quando o trabalho for rescindido, você`ve been fired or laid off.

Não há nenhuma maneira real para adoçar estes fatos: Se você receber um aviso dizendo que seu emprego foi encerrado, você perdeu seu emprego. A maioria dos avisos de rescisão fornecer uma explicação da rescisão, bem como informações sobre quaisquer acções disciplinares que recebeu antes da rescisão. Embora possa haver muitas razões válidas para a rescisão, você, como um ex-funcionário reter vários direitos que regem o processo de encerramento e oportunidades após perder o emprego.

At-Will Emprego e Rescisão

  • Todos os estados, exceto Montana aplicar o conceito de emprego à vontade nas relações empregador / trabalhador, que permite que os empregadores para cessar o emprego sem razão ou aviso prévio. Se um manual de contrato de trabalho ou funcionário descreve os procedimentos disciplinares e políticas corporativas, essas políticas devem ser aplicadas antes da rescisão. Por exemplo, se o seu manual do funcionário especifica que você deve receber uma advertência por escrito em relação ao desempenho ou medidas disciplinares antes da rescisão, o empregador é obrigado pelo contrato implícito no manual.

Paycheck final



  • As leis estaduais variam em relação a quando o empregador deve fornecer-lhe com o seu pagamento final quando o seu emprego é terminated- alguns estados exigem os empregadores a fornecer o pagamento imediato a um trabalhador quando terminar o seu emprego. leis trabalhistas federais não exigem que os empregadores forneçam um salário final durante o processo de encerramento, embora você deve receber o pagamento no mesmo horário e na mesma maneira - pegou no trabalho ou enviado a você - como você anteriormente recebido pagamento, a menos você autoriza um método diferente.

Continuando benefícios para a saúde

  • Se o empregador fornece seguro de saúde e emprega 20 ou mais trabalhadores, o consolidado Omnibus orçamento Reconciliation Act ou COBRA, lhe dá o direito de manter a adesão na política do grupo da empresa para até 18 meses depois de perder o seu emprego. Você deve apresentar uma notificação COBRA para o administrador do plano, e seu antigo empregador pode exigir a pagar até 102 por cento do custo do plano - a 2 por cento adicional cobre os custos administrativos dos empregadores - a partir de seu próprio bolso.

seguro desemprego

  • Se não fosse encerrado por justa causa, tais como pular trabalho ou não realizar suas funções, você pode qualificar para benefícios de desemprego do seu estado. Contacte o seu estado agência de seguro-desemprego para fazer um pedido inicial. Seu antigo empregador deve certificar que você perdeu seu emprego não por culpa do seu próprio, como um fechamento do negócio "ou mudança de emprego para outra região, antes de o seu pedido seja aprovado. Se o seu pedido for negado, você tem a oportunidade de recorrer da decisão com a agência estatal. A maioria das prestações de desemprego dos Estados fornecer 26 semanas de benefícios que são cerca de metade de seus ganhos semanais regulares.

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