Como responder adequadamente a uma avaliação de desempenho negativa imprecisas que o coloca em liberdade condicional

instruções

• Acalme-se. Receber uma avaliação de desempenho negativa preciso é preocupante o suficiente, mas um imprecisa é certo fazê-lo duas vezes com raiva. Antes de assalto no escritório de seu revisor, tomar uma ou duas horas para tentar relaxar.

• Ler e reler a revisão. Destacar as partes que você sente é totalmente imprecisa e pensar por que você se oponha a eles. Mantenha a mente aberta como você ler e pensar sobre o seu desempenho a partir de uma postura objetiva. Isto é difícil para a maioria das pessoas, mas ele vai ajudar você a entender o ponto de vista do seu revisor.

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  Aproxime-se do revisor educadamente e pedir para agendar uma entrevista. Explique que você tem várias preocupações sobre a avaliação e que você gostaria de discuti-los em um ambiente privado e profissional. Se você se comporta com relação nesta etapa, a maioria dos usuários vai ser feliz para se encontrar com você e receptivos às suas acusações.

• Ouça com atenção a razões do revisor de por que eles escreveram uma crítica negativa. Responder profissionalmente, citando provas concretas (um projeto de sucesso que você ajudou chumbo ou uma apresentação perspicaz lhe deu) que desafia seus pontos. Se o comentário negativo foi o resultado de um erro ou um erro, conciliar isto com o revisor.

• Agir de acordo com o resultado da reunião. Se o revisor concorda em revisar ou retirar a revisão, que você pode não estar mais em liberdade condicional. Se a revisão se levanta e você ainda está em liberdade condicional, fazer todos os esforços para melhorar o seu desempenho se você quiser permanecer empregado. Se você ainda acha que o comentário era impreciso, você pode querer pensar em procurar outro local de trabalho.