Que condições médicas qualificar para fmla?

A condição de saúde grave é uma doença, lesão, deficiência ou condição física ou mental que se aplica a você, um membro da família imediata ou um serviço ativo ou membro do serviço aposentado. Em um artigo no site da lei do Nolo, Lisa Guerin, um autor e um emprego especialista em direito, descreve as condições que se aplicam. Estes incluem cuidados de internamento e um período de recuperação, uma condição que requer tratamento de um provedor de cuidados de saúde e leva a incapacitação por mais de três dias e condições incapacitantes devido a complicações de gravidez. Outros incluem ausências relacionadas com a cuidar de uma pessoa com uma condição crônica, permanente ou terminal de saúde.

Mesmo que a definição de uma condição de saúde grave não excluem especificamente qualquer condição, nem todas as condições de se qualificar. doenças ou lesões comuns ou de rotina e recuperação de procedimentos eletivos não costumam aplicar, mas a lei pode se aplicar se o tratamento de problemas de rotina revela complicações que são incapacitantes. Por exemplo, um resfriado, gripe, uma dor de cabeça dor de ouvido e tensão normalmente não se qualificam, e nem ambulatoriais procedimentos odontológicos, eletivos ou cosméticos, incluindo cirurgia plástica. Mas se surgirem complicações - se isso resfriado desenvolve em pneumonia - a condição pode se qualificar para FMLA.

Apesar de não ser tecnicamente uma condição de saúde grave, FMLA de nascimento e de ligação benefícios se aplicam após o nascimento ou adopção de um novo membro da família e depois de tomar em um filho adotivo. Deixe benefícios se estendem a ambos os pais, independentemente do estado civil legal, mas ao contrário de outras condições para as quais benefícios podem ser aplicados de forma intermitente, muitos empregadores exigem que você tome nascimento e licença de ligação em um bloco contínuo de 12 semanas. Além disso, deixe benefícios expiram um ano após o nascimento ou a colocação de uma criança.

FMLA benefícios da licença pode se estender de 12 a 26 semanas em cada período de 12 meses quando você cuidar de um serviço ativo ou membro do serviço se aposentou com uma condição de saúde grave. Sob esta definição, uma condição de saúde grave pode ser um que torna um membro do serviço medicamente inapto para exercer as funções atribuídas ou que requer tratamento contínuo ou terapia - e isso vale se a doença, lesão ou condição ocorre durante o serviço ativo ou existiu antes e foi agravar com o serviço da ativa. Para um veterano militar, uma condição de saúde grave, como transtorno de estresse pós-traumático, pode manifestar-se mesmo após a pessoa se aposenta.