Posters necessários para os empregadores

O cartaz Equal Employment Opportunity descreve as leis federais que proíbem a discriminação no trabalho de qualquer tipo que se baseia no sexo, nacionalidade, salário igual, raça, cor, religião, idade, deficiência e informação genética.

O cartaz Fair Labor Standards Act é uma exigência da Divisão Hour do Departamento de Trabalho Assalariado e. O cartaz explica disposições do salário mínimo, bem como explica o Fair Labor Standards Act (FLSA) em detalhe.

O (FMLA) poster Família e Licença Médica Act é exigido por todos os empregadores cobertos. O cartaz FMLA apresenta um resumo das principais disposições da lei e instrui os funcionários a apresentar uma queixa, se necessário.

Aviso aos trabalhadores paga Especial cartaz Salário Mínimo é necessário para todos os empregadores que empregam trabalhadores com deficiência e trabalho no âmbito certificados de salário mínimo especiais. O cartaz explica as condições necessárias que exigem um salário mínimo especial ser pago.

O cartaz Segurança e Saúde Ocupacional Act resume o ato e informa aos funcionários que seus empregadores são obrigados por tanto a lei federal e estadual para fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis.

O Escritório de cartaz Labor-Management normas da União Direitos membros fornece um resumo dos direitos e responsabilidades que devem ser dadas aos membros do sindicato, bem como as responsabilidades que os dirigentes sindicais devem realizar para assegurar a democracia sindical e integridade financeira.

Serviços uniformizados emprego e reemprego Rights Act (USERRA) é descrito em um cartaz para informar os funcionários que têm direito a USERRA direitos e benefícios. detalha o cartaz das obrigações seus empregadores devem cumprir.

Todos os cartazes que são exigidos por lei para os empregadores para postar estão disponíveis gratuitamente a todos os empregadores. Os empregadores podem receber os cartazes do Departamento do Trabalho dos EUA, bem como de agências estatais.