Leis de horas extras obrigatórias em texas

Um funcionário que ganha um salário por hora, e trabalha mais de 40 horas por consecutivo período de sete dias tem direito à remuneração, em um-e-um-metade vezes a sua taxa base de remuneração para as horas trabalhadas em excesso de 40 horas. Assim, se um empregado trabalha 44 horas por semana em US $ 10 por hora, eles ficam 40 horas em US $ 10 / hora, e quatro horas de trabalho extraordinário de US $ 15 por hora. O número de horas trabalhadas em uma semana de trabalho é o requisito fundamental e para períodos de pagamento quinzenal, horas não pode ser calculada a média entre as semanas de trabalho. Trabalhando 60 horas em uma semana e 20 horas na semana seguinte iria resultar em 60 horas de pagamento regular e 20 horas de pagamento de horas extras.

Um funcionário que trabalha mais de 10 horas em um turno consecutivos pode ter o direito de pagar horas extras para quaisquer horas para além de 10 em que a mudança, independentemente do número de horas trabalhadas por semana. A exigência de pagamento turno de horas extras horas-PE- geralmente é invocado para os trabalhadores de emergência que trabalham para uma agência pública, os trabalhadores médicos e agentes de segurança pública.

Não há horas extraordinárias obrigatórias para trabalhar aos sábados, domingos ou outros dias de descanso, a menos que as horas trabalhadas nesses dias caberia uma das outras disposições. Da mesma forma, se deve ou não trabalhar no turno da noite méritos pagamento extra não é um mandato do direito do trabalho no Texas, é um acordo entre empregador e empregado nas obrigações contratuais da posição.

Texas é parte da iniciativa FairPay que cria isenções adicionais de horas extras para os funcionários que fazem o trabalho administrativo e executivo, empregados e funcionários de vendas externas. existem isenções adicionais para os funcionários profissionais cujo curso de educação requer treinamento extensivo e cujo trabalho é basicamente intelectual na natureza. Existe uma isenção paralelo para profissionais de informática que fazem análise de dados, administração de sistemas e programação de computadores. Em ambos os casos, a actual isenção é uma exigência para um salário semanal de US $ 455 ou uma taxa horária de pelo menos US $ 23,67 por hora.